Emploi Public
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  • Un environnement naturel exceptionnel, à deux pas de votre lieu de travail. Inscrit au patrimoine mondial de l’humanité par l’Unesco,
    le Val de Loire est un espace unique et préservé.
  • La Terre des Rois, berceau de la France moderne, avec les châteaux de Chambord, Cheverny, Blois, Chaumont-sur-Loire…
  • Des festivals renommés toute l’année : les Rendez-vous de l’Histoire et BD Boum à Blois, les Promenades photographiques et les Rockomotives à Vendôme,
    Jazz’in Cheverny, Swing 41 à Salbris, Festillésime…
  • Un vaste terrain pour les sports de nature : randonnée, vélo, équitation, chasse, pêche

Le Conseil général, l’innovation pour état d’esprit

Fort de ses 1 757 agents qui interviennent sur l’ensemble du département, le Conseil général de Loir-et-Cher s’appuie sur ses deux compétences fortes,
la solidarité et l’aménagement du territoire, pour mieux innover au service des Loir-et-Chériens. À titre d’exemples :
  • La démarche prospective Loir&Cher 2020, se déroule sous forme d’une vaste concertation des Loir-et-Chériens et des forces vives du département.
    Objectif : préparer le Loir-et-Cher aux défis de l’avenir.
  • Des chantiers routiers durables : enrobés tièdes, réutilisation des matériaux, le Conseil général réalise l’ensemble de ses chantiers routiers
    dans le respect du développement durable.
  • En matière de promotion de l’autonomie, le Conseil général développe de nombreux projets innovants parmi lesquels un appartement-témoin.
    Une première nationale destinée à valoriser les équipements de domotique et d’aide au maintien à domicile pour les personnes âgées et handicapées.
  • Des tablettes numériques en collège.

Le Conseil général, c’est aussi…

Une politique RH tournée vers les agents :
  • Une mobilité interne encouragée, avec pas moins de 92 métiers identifiés au sein de la collectivité,
  • Une formation professionnelle au cœur des préoccupations : avec la consécration d’un budget conséquent,
  • Une protection sociale complémentaire ouverte à tous : avec une forte participation financière de la collectivité et des conditions d’adhésion à la prévoyance intéressantes,
  • Des prestations d’action sociale collectives ou individuelles : tickets restaurant, CESU, remboursement trajet domicile – travail,…
  • Des actions de prévention et santé au travail : offrant un accompagnement personnalisé des agents sur les risques psychosociaux, l’arrêt du tabac,…
  • Un Comité des Œuvres Sociales : permettant de bénéficier de prix attractifs sur des voyages, des activités culturelles et sportives, des sorties, des spectacles,…
et encore bien d’autres actions menées chaque jour en faveur des agents départementaux du Conseil général de Loir-et-Cher !