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RESPONSABLE « RESSOURCES HUMAINES » H/F

Référence :
Recruteur : VILLE DE PREVESSIN MOENS
Localisation : Ain, RHÔNE-ALPES
Annonce du : 11/04/2017
VILLE DE PREVESSIN MOENS

Description :
Cadres d’emplois des rédacteurs et des adjoints administratifs
POSTE A TEMPS COMPLET A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE

Bien que le poste s’adresse à un homme ou une femme, la description ci-dessous est rédigée au masculin pour simplifier la typographie.

Poste ouvert aux travailleurs handicapés. Cette offre est handi-accessible.

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe, et en lien permanent avec la Direction Générale et l’élu référent, vous assurez la responsabilité du service des Ressources Humaines (100 agents), contribuez à la définition de la polique des ressources humaines de la collectivité et êtes garant de sa mise en œuvre. Vous encadrez un agent.

Vos missions sont :
- Supervision de la gestion administrative et statutaire du personnel et des carrières
- Accompagnement et conseil aux services, aux managers et aux agents
- Gestion et suivi du temps de travail, des plannings annualisés, des congés et absences
- Participation à l’élaboration du budget, mise en place de tableaux de bord, suivi et contrôle de la masse salariale
- Pilotage et participation au traitement mensuel des paies + déclarations annuelles
- Organisation des entretiens professionnels et mise à jour des fiches de poste
- Suivi et mise en œuvre du plan de formation, analyse des besoins en formation et traitement des demandes en lien avec le CNFPT
- Pilotage et suivi des procédures de recrutement
- Suivi et traitement des demandes d’emplois, de stages, d’apprentissage, d’emplois aidés
- Pilotage de la fonction prévention des risques professionnels et mise en place des actions, en lien avec l’assistant de prévention
- Traitement des accidents du travail
- Rédaction des documents préparatoires aux commissions, conseils municipaux et réunions
- Préparation et suivi des CT/CHSCT et organisation des élections professionnelles
- Participation à l’animation du dialogue social
- Participation, en lien avec l’équipe de direction, à différentes réunions internes et externes ou contribution à la mise en œuvre de dossiers transversaux : mutualisations, politiques de rémunération, communication interne, nouvelles organisations de service….

Localisation :
Ain, RHÔNE-ALPES

Description du candidat :
Profil :
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et du cadre légal et réglementaire des ressources humaines
- Expérience significative de plusieurs années en Ressources Humaines appréciée
- Capacité à conduire des entretiens individuels et collectifs
- Qualités relationnelles avérées et capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Discrétion professionnelle
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités
- Maîtrise de l’informatique : bureautique et logiciel Paie E-Magnus.

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + protections sociales.
Pour tous renseignements, contacter M. GOUDET, DGS ou Mme SAMARDIA, DGA au 04.50.40.51.09.
Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite avant le 01/05/201.

Description du recruteur :
8 000 habitants – Commune frontalière de la Suisse, à proximité de GENEVE


POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Pour postuler par courrier, merci de répondre à l'adresse suivante sous la référence :
Madame la Maire
Direction des Ressources Humaines
27 chemin de l’Eglise
01280 - PREVESSIN-MOENS
FRANCE
04.50.40.51.09


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