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RESPONSABLE DU SECTEUR DES RETRAITÉS H/F

Référence :
Recruteur : VILLE DE NOISIEL
Localisation : Seine-et-Marne
Annonce du : 21/04/2017
VILLE DE NOISIEL

Description :
Direction / Service: ACTION SOCIALE – SECTEUR RETRAITÉS

Poste occupé par :

Cadre d'emplois / Grade : RÉDACTEUR (catégorie B)


2 – LIEN HIÉRARCHIQUE
Responsable du service Action sociale


3 – LIEN FONCTIONNEL
Agents de la résidence pour personnes âgées
Agents du service Action sociale
Partenaires institutionnels
Associations locales
Structures intercommunales


4 - MISSIONS GÉNÉRALES


Secteur retraités
◦encadrement de l’agent du secteur « retraités »,
◦animation de réunions avec les partenaires extérieurs et les services de la mairie,
◦mise en place des actions en direction des personnes retraitées : assises des retraités, journal des retraités, sorties et animations,
◦organisation et gestion du conseil des aînés.

Résidence pour personnes âgées (RPA)

◦encadrement de la directrice de la RPA,
◦encadrement du personnel de la Résidence en l’absence de la directrice,
◦recherche d’outils destinés à augmenter le taux d’occupation de cette structure,
◦suivi des impayés de loyers à la RPA.

Missions communes
◦assurer la continuité du fonctionnement du secteur des retraités et de la RPA,
◦mise en place et suivi des marchés concernant le secteur et la RPA,
◦développement des relations avec le secteur du logement, proposition d’affectation de logements vacants à la Pergola,
◦développement de la communication interne entre la RPA et le secteur des retraités,
◦développement et mise en place de partenariats avec les acteurs du territoire : maison de retraite, associations de personnes âgées, CLIC…,
◦préparation et suivi du budget du secteur retraités et de la Résidence pour Personnes Âgées,
◦rédaction de divers courriers, actes administratifs et documents divers,
◦mise en place d’indicateurs de gestion pour une optimisation des moyens,
◦encadrement des personnels (contrôle des actes, suivi des échéances et des objectifs, évaluation, gestion des congés).


5 - LOCALISATION

-Mairie principale.


6 - LES MOYENS

-matériel informatique (ordinateur),
-bureau individuel.

Localisation :
Seine-et-Marne

Description du candidat :
7 - COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES


Connaissances requises sur le poste :
- connaissance de la réglementation en vigueur dans la fonction publique territoriale,
- connaissances de la réglementation liée aux établissements pour personnes âgées.

Aptitudes requises pour le poste :
- goût pour le travail social et avec les personnes âgées,
- goût du travail en équipe et avec le public,
- qualités d’écoute,
- qualités rédactionnelles,
- clarté des consignes (explicites et adaptées),
- sens du service public,
- sens des responsabilités,
- dynamisme, discrétion, disponibilité, rigueur et ponctualité.
- capacité à superviser une équipe ne travaillant pas en mairie,
- esprit d’initiative.


8 - RESPONSABILITÉS, OBJECTIFS

• assurer un service public de qualité,
• respecter les missions intégrées dans la fiche de poste,
• encadrement de la directrice de la RPA et du personnel en l’absence de cette dernière,
• mise en place des actions en faveur des retraités,
• atteindre les objectifs fixés annuellement par la hiérarchie et mentionnés sur la fiche d’évaluation.


9 - RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

- posture face à l’écran,
- fatigue oculaire,
- contact avec des personnes pouvant se montrer irascibles,
- obligation liée à la continuité du service,
- contraintes liées à l’âge de l’usager.

Rémunération : régime indemnitaire, 13ème mois, prime de vacances.

Description du recruteur :
A MARNE- LA – VALLEE
En Seine et Marne
La ville de Noisiel
15 600 habitants
(A4, Francilienne, RER A, N104)


POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Pour postuler par courrier, merci de répondre à l'adresse suivante sous la référence :
Monsieur le Maire
(Direction des Ressources Humaines)
Place Emile Menier - BP 35
77426 - MARNE LA VALLEE cedex 2
FRANCE
drh@mairie-noisiel.fr
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