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EPT GRAND ORLY SEINE BIEVRE

GESTIONNAIRE CARRIERE - PAIE (H/F)

Rédacteur (B) ou Adjoint administratif confirmé (C)
Poste basé à Arcueil (94)

Au sein du pôle administration du personnel et environnement du travail, sous la responsabilité
du directeur du pôle et en lien étroit avec les autres gestionnaires du personnel, cet agent aura
pour principales missions la gestion administrative individuelle et collective des personnels (paie
et carrière), l’accueil et l’information des agents et encadrants de l’établissement public
territorial.

MISSIONS :
Assurer la gestion administrative du personnel (en gestion intégrée) :
· Rédiger les actes administratifs (positions, promotions, contrats, cessations de
fonctions, etc) et les courriers correspondants ;
· Mettre en oeuvre les procédures individuelles liées à la carrière et à la gestion des
contrats ;
· Saisir les éléments de gestion administrative du personnel dans le SIRH ;
· Préparer et instruire les dossiers de retraite, de discipline, congés bonifiés, etc ;
· Calculer et verser l’allocation de chômage ;
· Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents ;
· Réalisation des tableaux de bord relatifs à l’activité ;
· Veiller à la sécurisation juridique des actes élaborés.
Assurer la gestion de la paie et des indemnités des élus territoriaux :
· Préparer, exécuter, vérifier et mandater la paie (dont les indemnités des élus) ; saisir
les éléments variables mensuels ;
· Calculer et déclarer les charges sociales ; élaborer la N4DS ;
· Paramétrer et mettre à jour les rubriques de paie dans le SIRH ; créer des états ;
· Gérer les mutuelles (adhésions/radiations) ; versement de la participation employeur.
Informer et conseiller les agents et les encadrants :
· Informer les agents et les chefs de service sur le déroulement des procédures ;
· Participer aux entretiens avec les agents et les chefs de service, en lien avec le directeur du pôle.

PROFIL :
· Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et du statut de la
fonction publique ;
· Expérience dans un poste similaire (en gestion intégrée) en collectivité territoriale ;
· Maîtrise des outils bureautiques classiques (pack Office) et connaissance/pratique
d’un SIRH (idéalement « e-Sedit rh ») ;
· Bonne pratique administrative et rédactionnelle ;
· Réelles qualités relationnelles et d’écoute ;
· Capacité à travailler dans des délais contraints ;
· Réactivité, autonomie et rigueur ; esprit d’équipe ;
· Obligation de discrétion et de confidentialité.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire. Collectivité adhérente au CNAS.

L’Etablissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre s’engage dans une politique
d’accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés. Cette offre est handi-accessible.
Poste à pourvoir : juin 2017

Renseignements auprès de Monsieur Didier GUILLOU, Directeur du pôle (TEL 01.55.01.04.42).

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 30 avril 2017 à

Monsieur le Président EPT GRAND ORLY SEINE BIEVRE 7/9, avenue François-Vincent Raspail
94114 Arcueil Cedex
recrutements@agglo-valdebievre.fr
Pour répondre immédiatement à cette annonce cliquez ici


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