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RESPONSABLE DE LA POLICE MUNICIPALE (H/F)

CADRE D’EMPLOI DES CHEFS DE SERVICE DE LA POLICE MUNICIPALE STATUTAIRE

Ville dynamique de 23 839 habitants, la Ville de Montgeron est située à l’Orée de la forêt de Sénart et est le premier employeur de son territoire avec 450 ETP et 650 fiches de paie. Entreprise du secteur public, elle a à cœur de rénover les modes de management et de moderniser son organisation et sa gestion.

Ville étape du Tour de France le 23 juillet 2017, elle se caractérise par la mise en œuvre de nombreux projets de rénovation de ses infrastructures, refondation de son organisation, de ses processus et de sa politique événementielle.

S’inscrivant dans une dynamique de redéfinition du dialogue avec les administrés, l’ensemble des projets est mené en concertation dans le cadre de conseils de quartiers.

Dans ce cadre, le/la responsable de la police municipale dépend directement de Madame le Maire et a pour rôle de proposer une politique de gestion de service en accord avec la politique de sécurité menée sur la Ville, d’en superviser la coordination en concertation avec la direction générale et Madame le Maire. Il/elle veille à la lisibilité, à la cohérence et à la hiérarchie des interventions à mener et des informations à relayer auprès de sa hiérarchie.

Missions principales :
- Assurer la gestion opérationnelle, budgétaire et administrative du service
- Encadrer, superviser, coordonner, animer et dynamiser les brigades de police municipale et les ASVP (17 agents )
- Veiller au maintien et à la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Assurer l’exécution des arrêtés de police et constater par procès-verbaux les contraventions à ces arrêtés, ainsi qu’aux dispositions des codes et lois.
- Participer à la sécurisation des manifestations
- Participer à la conception et à la mise en œuvre des stratégies d’intervention de la police municipale
- Assurer la mise en œuvre des conventions de coordination avec la Gendarmerie et la Police Nationales
- Piloter les procédures administratives, judiciaires et logistiques
- Assister et conseiller les élus

Compétences requises:
- Capacités managériales confirmées
- Aptitude confirmée au travail en équipe
- Grande capacité d’adaptation, d’analyse, de réflexion et de synthèse.
- Aptitude à communiquer avec les effectifs, à créer la motivation et à gérer les conflits à temps.
- Compétences rédactionnelles et procédurales confirmées
- Capacités à établir des rapports et comptes rendus
- Maîtrise des textes réglementaires
- Maîtrise de l’outil informatique Word, Excel, Power Point
- Capacités à conduire et à animer des réunions
- Expérience concluante sur un poste de responsable d’au moins 5 ans souhaitée
- Expérience en Collectivité Territoriale sur un poste similaire souhaitée
- Capacité à porter un projet de service

Qualités requises
- Implication, disponibilité, diplomatie, rigueur, discrétion et sens du service public et de la hiérarchie
- Sens de l’organisation, de l’écoute, du contact et des responsabilités
- Bonne présentation, bonne condition physique
- Sens du dialogue, bon relationnel

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