Emploipublic.fr, le site emploi du secteur public

Salon de l'Emploi Public

Recherche d'offres

Cadre supérieur de santé

Référence : FHF84729
Recruteur : Etablissement Public de Santé PARIS
Localisation : Paris
Annonce du : 17/07/2017

En partenariat avec fhf.fr

Description :
Pôle inter établissement Médecine somatique du GHT
-     Service de consultation somatique de liaison CH Sainte-Anne
-     Service de Médecine Générale EPS Maison-Blanche
-     Unité fonctionnelle de médecine somatique du GPS Perray Vaucluse
Accès par :
•     Métro ligne 9, station Bonne Nouvelle ou ligne 5, station gare de l’Est
Métier / fonction     Cadre soignant de pôle
Grade     Cadre supérieur de santé
Position dans la structure     Liaisons hiérarchiques :
•     Coordonnatrice générale des soins du GHT Paris Psychiatrie et Neurosciences.
Liaisons fonctionnelles :
•     Chef de pôle ;
•     Le directeur référent du pôle ;
•     Les chefs de service et les médecins du pôle ;
•     Les directions fonctionnelles ;
•     Le cadre administratif du pôle.
Membre de l’exécutif de pôle qui apporte aide à la décision et collaboration auprès du chef de pôle, dans le champ de l’organisation des soins et de la qualité des soins.
A ce titre, il travaille en étroite collaboration avec le cadre administratif de pôle et le directeur référent. Il est nommé par le Directeur sur proposition de la coordonnatrice générale des soins. et après avis du chef de pôle.
Présentation du pôle et de l’équipe
     Le pôle inter établissement médecine somatique regroupe les structures de soins somatiques des établissements du CHSA, EPSMB et GPS PV. Soit 6 lieux répartis sur Paris, 1 sur Neuilly sur marne et 1 sur site Essonien.
L’équipe médicale actuelle est de 13 médecins généralistes (10 ETP), 3 spécialistes (1,2 ETP), 2 dentistes (1 ETP). L’équipe paramédicale actuelle est de 8 IDE (7,72 ETP), 7 AS (5,72 ETP), 1 pédicure podologue (0,5 ETP).
Le personnel administratif actuel est de 3 Adjoints administratifs (2,5 ETP) et 3 AMA. Les personnels restent affectés sur leur établissement d’origine.
Horaires     Amplitude horaire de 8h30 à 18 h. TP 100%
MISSIONS DU POSTE
Définition de la fonction     
Le cadre supérieur de santé de pôle est chargé de décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle. Il planifie, organise et coordonne les soins et les activités du pôle, en veillant à l'optimisation des moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes budgétaires. Il contribue à la mise en œuvre d’une démarche d’amélioration de la qualité et de prévention des risques.
Activités permanentes     
1 - Collaboration au pilotage du pôle
•     Participe à l’élaboration du projet de pôle et le co-pilote avec le chef de pôle en collaboration avec le directeur référent de pôle.
•     Contribue au déploiement du dispositif Psysom, en appui de l’infirmier en pratique avancée
•     Participe à la création de l’hôpital de jour somatique,
•     Anime et fédère les équipes des services et unités fonctionnelles constituant le pôle, autour du projet de pôle.
•     Organise la délégation de ses missions aux personnes référentes des équipes des services et unités fonctionnelles.
•     Participe à l’analyse médico-économique, aux choix en matière d’investissement, de restructuration et de travaux et contribue aux arbitrages dans la répartition des enveloppes budgétaires, en particulier dans le cadre de leur fongibilité, au vu des outils de mesure de la charge en soins,
•     Contribue à l’analyse des tableaux de bord, en argumentant les éléments relevant des activités de soins incluant leurs indicateurs de qualité, et propose des actions correctives.
•     Contribue à renforcer les liens avec les centres de santé de la ville de Paris.
2 - Mission d’interface avec les différents pôles
•     Assure la régulation et l’organisation des interfaces pour l’amélioration du parcours du patient,
•     Coordonne les relations avec les différents prestataires,
•     Assure le recensement et l’évaluation des besoins en matériels, équipements et prestations.
3 - Pilotage des activités et des métiers des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques
Organisation et qualité des soins
•     Participe à la conception et à la déclinaison du projet de soins au sein du pôle,
•     Contribue à la mise en œuvre d’une démarche d’amélioration de la qualité des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques, incluant l’évaluation des pratiques professionnelles, la recherche en soins et la prévention et la gestion des risques,
•     Participe à la mise en œuvre d’un programme ETP,
Management des professionnels des filières Infirmière, de Rééducation et Médico-technique
•     Anime et fédère les équipes des services et unités fonctionnelles constituant le pôle, autour du projet de pôle, pour assurer la déclinaison et la mise en œuvre des projets institutionnels et des projets du pôle,
•     Définit en lien avec le chef de pôle les missions d’un Infirmier de pratiques avancées, en lien avec le projet psysom,
•     Contribue et met en œuvre un management stratégique des professionnels, cohérent avec le projet médical partagé et le projet de soins et socio-éducatif partagé du GHT,
•     Contribue au suivi et à l’amélioration des conditions de travail,,
•     Veille au management du personnel du pôle en contribuant au recrutement des professionnels en fonction de leur qualification sur les postes de travail et de leur aptitude à l’emploi, dans le cadre d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à la proposition d’affectation des Professionnels
•     Assure l’évaluation des personnels du pôle,
•     Participe à l’évolution des métiers du soin.
Formation
•     Elabore le plan de formation du pôle en concertation avec le Pôle Formation, en lien avec les projets prioritaires institutionnels, le projet de soins, les projets du pôle,
•     Conduit l’arbitrage qualitatif et quantitatif des demandes en fonction des priorités et de la faisabilité,
•     Assure la coordination et le contrôle du réinvestissement de la formation à partir d’indicateurs définis,
•     Assure la validation des possibilités d’accueil des étudiants, des élèves en stage ainsi que des enquêtes et travaux pour lesquels les professionnels sont sollicités.
•     Contribue à la mise en place d’une politique de communication auprès des professionnels du pôle,
•     Veille à l’organisation d’échanges professionnels.
Activités ponctuelle et/ou spécifiques     
Contraintes du poste     Participation à la permanence de l’encadrement
RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE
     •     Les responsabilités du poste peuvent entraîner des contraintes multiples et engendrer du stress
(prise de décision, arbitrage….)
-     Gérer les difficultés de communication des personnels entre eux
-     Savoir apporter un soutien à l’équipe
-     Gérer le stress lié aux risques imprévus à gérer en urgence
•     Activité sur plusieurs lieux
•     Interruptions fréquentes de tâches pour gérer d’autres « priorités »
-     Savoir organiser son temps
COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
Formations, Diplômes et/ou qualifications requises     
Diplôme de cadre de santé,
Master de gestion hospitalière ou autre diplôme équivalent souhaité.
Connaissances particulières requises     Connaissances en management,
Compétences en sociologie des organisations et psychologie du travail,
Maitrise des outils de gestion informatiques et bureautiques,
Connaissance de l’environnement hospitalier.
Expérience professionnelle requise     
Expérience confirmée de cadre supérieur de santé dans le management des équipes et des services,
Expérience de mise en situation de management en transversal,
Exercice de responsabilité de cadre supérieur de santé.
Qualités professionnelles requises     
     Capacité de travail en équipe - capacité à manager par projet les équipes dans le cadre des projets institutionnels, d’établissement, de soins, de qualité, de pôle en lien avec l’ensemble des directions fonctionnelles, et les autres responsables de pôle,
     Capacité à instaurer un climat de confiance, de sécurité, propice à un processus de motivation voire à la performance des acteurs de santé,
     Goût de l’innovation et de l’expérimentation - capacité d’adaptation,
     Capacité de négociation,
     Capacité de rigueur et de méthode - Faculté d’anticipation,
     Capacité à s’adapter à des interlocuteurs différents - aptitude à la pédagogie et à la communication,
     Capacité à organiser la délégation des activités et des moyens dans son champ de responsabilité.
CV + LM à :
[email protected]
[email protected]

Localisation :
Paris

Description du recruteur :
Etablissement Public de Santé PARIS


POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Afin de postuler à cette offre, merci de vous référer au mode de candidature décrite dans l'annonce par le recruteur.


Découvrez nos chaînes thématiques
  • emploipublic territorial Les offres d’emploi des communes,
    des départements, des régions
    et des intercommunalités
  • emploipublic sante social Les offres d’emploi des hôpitaux,
    des établissements médico-sociaux
  • emploipublic etat Les offres d’emploi des ministères,
    services déconcentrés, des
    établissements publics
Les autres sites emploipublic.fr
  • Visiter le site Emploipublic.fr de votre région Toutes les offres d'emploi de
    la fonction publique en région
  • Visiter le site Emploipublic.fr Handicap Toutes les offres d'emploi
    handi-accessibles du secteur public

Les services numériques du Groupe moniteur

Actualité BTP avec lemoniteur.fr | Collectivités locales avec Lagazette.fr | Santé social avec Lagazette-sante-social.com | Elus Locaux avec Courrierdesmaires.com | Droit immobilier avec Operationsimmobilieres.com | Marchés publics avec Achatpublic.info | Collectivités territoriales avec Territorial.fr | Produits construction avec Batiproduits.com | Décoration maison avec Batiproduitsmaison.com | Appels d'offres avec Marchesonline.com l MAPA avec Mapaonline.fr | Veille commerciale avec Vecteurplus.com | Marchés publics avec Achatpublic.com | Emploi BTP avec Lemoniteur-emploi.com | Emploi territorial avec Emploi.lagazettedescommunes.com | Emploi fonction publique avec Emploipublic.fr | TribuBTP avec TribuBTP.com | Livres architecture avec Librairiedumoniteur.com | Livres bâtiment construction avec Editionsdumoniteur.com | Prix du bâtiment avec Batiprix.com | Matériels chantier avec Equipment-center.com | Artisans bâtiment avec Entrepreneur-expert.com | Gestion de projet avec Prosys.fr

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour vous proposer des services et offres adaptés à vos centres d'intérêt. OK En savoir plus X