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Un Gestionnaire Paie et Statut H/F

La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise
(13 communes, 200 000 habitants) pilote le développement d’un territoire en pleine expansion. Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Bassin de vie équilibré, le territoire cergypontain concentre un pôle économique dynamique (4 000 entreprises), un campus universitaire en développement (27 000 étudiants), des logements et des commerces, un pôle administratif, de nombreux équipements culturels et de loisirs, et un cadre de vie préservé. Soucieuse d’adapter ses compétences aux projets du territoire, la Communauté d’agglomération emploie près de 600 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable. Notre stratégie ressources humaines s’articule autour de la valorisation et du développement des métiers par une meilleure intégration, une plus grande professionnalisation et une politique en faveur du bien-être au travail.


Pour la Direction des Ressources humaines, nous recherchons :

Un Gestionnaire Paie et Statut H/F
Cadres d’emplois des Adjoints administratifs ou Rédacteurs territoriaux

Rattaché au responsable du service gestion administrative et statutaire, vous appliquez et gérez l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie, dans le respect des dispositifs législatifs et réglementaires.

Vous assurez notamment :
-La gestion des carrières des agents : élaboration des actes administratifs et saisie dans le SIRH, constitution et suivi des dossiers de validations de services et de retraite, rédaction d’attestations, certificats et courriers divers, établissement des dossiers de médaille du travail, participation à la préparation des dossiers pour les CAP internes, …

-La gestion de la paie : saisie des éléments variables, élaboration des arrêtés de régime indemnitaire, calcul, vérification, édition et liquidation des paies, traitement des données mensuelles et annuelles, réalisation des éditions récapitulatives globales ou nominatives, gestion des titres de recettes, …

-La tenue des dossiers administratifs : mise à jour des dossiers individuels, mise en œuvre de la réglementation relative à la protection sociale et du dispositif interne de temps de travail et d’absences, …

-L’information et le conseil auprès des agents et de l’encadrement concernant les procédures internes et la réglementation statutaire.


De formation Bac à Bac + 2 avec une spécialisation gestion, comptabilité ou RH, vous avez acquis une première expérience similaire au sein d’une collectivité territoriale. Vous maîtrisez la réglementation relative au statut de la fonction publique territoriale.
Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, …) et des SIRH. La maîtrise du logiciel CIVIL Net RH serait un plus.

Appréciant travailler en équipe, vous avez le sens de l’écoute et du dialogue. Rigoureux, adaptable et réactif, vous savez aussi faire preuve de réserve et de discrétion nécessaires dans le suivi de situations confidentielles.

Poste handi-accessible


La Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 203 913 habitants, 27 000 étudiants, 9 350 entreprises) pilote le développement d’un territoire en pleine expansion. Soucieuse d’adapter ses compétences à son projet de territoire, la Communauté d’agglomération emploie près de 600 agents qui exercent plus de 80 métiers divers, au service du public et au sein d’une collectivité dynamique et responsable.

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