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Responsable du service maintenance domaine national de Saint-Cloud (F/H)

Référence :
Recruteur : Centre des monuments nationaux
Localisation : Paris, ÎLE-DE-FRANCE
Annonce du : 11/09/2017
Centre des monuments nationaux

Description :

Catégorie statutaire : Catégorie B
Corps : Technicien des services culturels et des bâtiments de France
Code corps : TESC
Spécialité : maintenance
Groupe RIFSEEP* : Groupe 2
Domaine(s) Fonctionnel(s) : Bâtiments-infrastructures
Emploi(s) Type : responsable de maintenance et d'exploitation - INF03
Adresse administrative et géographique de l’affectation : Centre des monuments nationaux – Domaine national de Saint-Cloud

Missions et activités principales :

Depuis 2009, la maîtrise d’ouvrage de l’ensemble des travaux mis en oeuvre sur les monuments du réseau a
été confiée au Centre des Monuments Nationaux. Les opérations de restauration et de réparation sont
menées par la direction de la conservation des monuments et des collections, tandis que les travaux
d’entretien, au sens des dispositions du code du patrimoine, sont menés par les monuments. Dans ce cadre,
le domaine national de Saint-Cloud, composé de 460 hectares de parc et jardins, recrute son responsable du
service de la maintenance.

Dans ce cadre, et sous l’autorité de administrateur :

• Le (a) responsable du service de la maintenance participe à la mise en valeur, à la protection et à la sauvegarde du patrimoine en veillant notamment à la sécurité des personnes, des biens et des bâtiments.
Il (elle) procède au pilotage des opérations d'entretien et de maintenance du site ainsi qu'à la mise en oeuvre et au respect des procédures et de la législation relatives à la protection du patrimoine, et d'un ERP ;
• Le (a) responsable du service de la maintenance, en qualité de référent travaux, assiste l'administrateur dans les travaux du monument en relation avec l’architecte urbaniste de l’État ;
• En application de la circulaire MCCB0928988C relative à la maîtrise d’oeuvre des travaux sur les monuments historiques classés et inscrits, il (elle) contribue à l'entretien et à la restauration du bâti pour en assurer la pérennité, et garantir une bonne conservation des monuments, un environnement sûr et fonctionnel pour les publics et les personnels.

Le (a) responsable du service de la maintenance est notamment chargé (e) de :

• L'encadrement de l'équipe de la maintenance composée à ce jour de 6 agents (organisation des missions en fonction des priorités définies, gestion des planning, évaluations, etc)
• Recenser les besoins en matière de travaux ;
• Préparer la programmation annuelle chiffrée des travaux, assurer son suivi notamment en collaboration avec les responsables financiers ;
• Participer à la construction budgétaire, sur son périmètre, des crédits alloués au monument ;
• Organiser les consultations et le suivi des entreprises pour les opérations de maintenance et d'entretien externalisées (définition les besoins, rédaction des cahiers des charges, suivi des opérations et de leur bonne éxécution, proposition de validation) ;
• Organiser le suivi et le pilotage des contrôles annuels réglementaires obligatoires ;
• Veiller au respect des règles de santé et de sécurité lors des travaux et à la sécurité des visiteurs ;
• Élaborer le bilan annuel des travaux pilotés par ses soins au sein du monument ;
• Alerter en cas de danger sur le bâti et mettre en place les premières mesures de sécurité ;
• Assurer le rôle de relais entre le monument et la direction de la maîtrise d'ouvrage de l'établissement pour les opérations de réparation.

Localisation :
Paris, ÎLE-DE-FRANCE

Description du candidat :

Compétences principales mises en oeuvre : (cotés sur 4 niveaux initié – pratique – maîtrise - expert)

Compétences techniques :

• Maîtrise des savoirs liés à l’ingénierie de travaux ;
• Connaissance de l’environnement juridique du code du patrimoine, de l’exercice de la maîtrise d’ouvrage et de la commande publique ;
• Maîtrise des savoirs liés au patrimoine (techniques de restauration, matériaux, histoire) ;
• Connaissance de la réglementation sécurité-incendie et accessibilité des handicapés ;
• Notion de budget et de la comptabilité technique ;
• Permis de conduire VL.

Savoir-faire

• Capacité à gérer les risques liés à une opération de travaux ;
• Capacité à contrôler et à vérifier le bon déroulement des opérations de travaux ;
• Sens de l’anticipation et des priorités
• Organisation et rigueur ;
• Capacité à communiquer ; à fédérer l'équipe autour des projets,
• Capacité de management
• Capacité de rédaction.
 
Savoir-être (compétences comportementales)

• Sens relationnel ;
• Rigueur dans le suivi et l’accompagnement des entreprises pour le bon déroulé des opérations ;
• Sens de la méthode et de l’organisation,
• Réactivité ;
• Autonomie ;
• Adaptabilité.

Liaisons hiérarchiques : Rattachement direct à l'administrateur et à son adjoint.
Liaisons fonctionnelles : Direction de la conservation des monuments et des collections, entreprises, chefs de services et équipes du monument.

Perspectives d'évolution : SO

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le poste comporte des astreintes, un logement de fonction y est associé.
Cycle administratif.

Qui contacter ?

Monsieur Arnaud Vuille, administrateur du domaine national de Saint-Cloud (arnaud.vuille@monumentsnationaux.fr)

Envois des candidatures :

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Mme Séverine Duroselle, Directeur des ressources humaines du Centre des monuments nationaux - recrutement@monuments-nationaux.fr.

Une copie de la candidature (lettre + CV) doit obligatoirement être adressée par le candidat :

- par courriel, à l’adresse suivante : candidature.dgp@culture.gouv.fr, en précisant dans l’objet du message : l’intitulé du corps concerné et le numéro BIEP de la fiche de poste (ex : Candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage (AASM), fiche BIEP n ° 2016-XXX).

- par courrier, au ministère de la Culture et de la Communication, « sous-direction des métiers et des carrières (SRH1) » , 182 rue Saint-Honoré, 75033, PARIS cedex 01.

Modalités de recrutement
les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement

Description du recruteur :
Premier réseau public français culturel et touristique avec plus de 9 millions de visiteurs par an, le Centre des monuments nationaux (CMN) est administré par un conseil d’administration et dirigé par un président, nommé par décret sur proposition du ministre de la Culture et de la Communication pour une durée de trois ans renouvelable. Il conserve et ouvre à la visite près de cent monuments d’exception. Tous illustrent, par leur diversité, la richesse du patrimoine français.
S’appuyant sur une politique tarifaire adaptée, le CMN facilite la découverte du patrimoine monumental pour tous les publics. Son fonctionnement repose à plus de 84 % sur ses ressources propres issues notamment de la fréquentation, des locations d’espaces ou encore du mécénat. Fondé sur un système de péréquation, le Centre des monuments nationaux est un acteur de solidarité patrimoniale.
Depuis 2007, l’établissement a pour nouvelle mission d’assurer, en qualité de maître d’ouvrage, la conservation, la restauration et l’entretien des monuments placés sous sa responsabilité.
Le CMN assure également une mission d’éditeur public sous la marque Éditions du patrimoine. Il contribue ainsi fortement à la connaissance et à la promotion du patrimoine avec 76 parutions en 2013.
Les monuments sont gérés par un administrateur avec, à ses côtés, une équipe dont les compétences portent sur les missions administratives et comptables, culturelles, éducatives, d’entretien, de développement domanial, touristique et économique.
Les services du siège accompagnent les monuments pour le développement de ceux-ci sur un certain nombre de sujets clefs : développement économique, éditorial, parcours de visite, affaires domaniales et immobilières, maîtrise d’ouvrage, affaires juridiques, mécénats et partenariats, marchés et politique d’achat, ressources humaines, communication… Le siège a auprès des monuments une fonction d’orientation, de conseil et d’évaluation.
La direction des ressources humaines définit et met en œuvre la politique des ressources humaines et anime le dialogue social de l’établissement. Elle est composée d’un département des politiques RH, d’un département de l’administration des personnels et de la paie, d’une mission du dialogue social et de la prévention et d’une mission médico- sociale. Les activités de la direction liées au soutien des politiques RH, au contrôle de gestion, de suivi des emplois et de la masse salariale, ainsi qu’à l’organisation du travail et à la modernisation, sont en rattachement direct à l’équipe de direction.


POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Pour postuler par courrier, merci de répondre à l'adresse suivante sous la référence :
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Mme Brigitte Téhoval, Directeur des ressources humaines du Centre des monuments nationaux – Hôtel de Sully – 62, rue Saint-Antoine – 75186 PARIS CEDEX 04
recrutement@monuments-nationaux.fr
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