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Directeur Général Adjoint aux Ressources Humaines f/h

Référence : 22051
Recruteur : Mairie de Cavaillon
Localisation : Vaucluse
Annonce du : 13/09/2017

Description :
Au contact permanent du Président-maire et de concert avec le DGS de chaque collectivité, tous deux réunis au sein d'un même comité de direction, le DGA RH recherché crée une seule et même direction grâce à une dizaine d'agents expérimentés issus des deux services RH. A la suite d'un audit de la situation, il propose une politique RH commune et se positionne en acteur du changement de culture des deux collectivités.
Il produit un projet de direction commun, porteur de sens et d'ambition, et prenant le meilleur des deux directions et visant à penser et à harmoniser les pratiques, outils, plans et régimes des deux collectivités (700 agents en tout). Contributeur actif et précieux de la réussite du mouvement général, il s'investit dans les relations sociales et les instances paritaires autant que dans la communication interne. Sécurisant les fonctions de base d'une DRH et gérant avec efficience la masse salariale, il se pose en appui au pilotage de ses DGS et en accompagnement managérial des différents directeurs opérationnels.

Localisation :
Vaucluse

Description du candidat :
Ce poste intéresse un cadre supérieur (h/f) RH expérimenté ou à potentiel désireux de prendre en main le changement qui s'engage, grâce à sa technicité juridique et RH, à ses solides qualités managériales et à son intelligence relationnelle. Capacités à faire adhérer, à fédérer et à conduire des projets, vision stratégique et sens de l'innovation sont des atouts indispensables pour réussir dans ces fonctions autant stratégiques qu'opérationnelles.
Poste ouvert au cadre d'emploi des attachés territoriaux de préférence principal ou hors classe, ou équivalent.

Description du recruteur :
Ville du Vaucluse au cœur du Luberon et en bordure de Durance, Cavaillon (26.000 habitants), commune centre de la Communauté d'Agglomération de Luberon Monts de Vaucluse (55.000 habitants - 16 communes), vient de connaître un changement de maire à l'occasion de l'application de la loi sur le non-cumul des mandats. Le chef de l'exécutif de ces deux administrations étant à présent le même, une dynamique de mutualisation s'engage, à commencer par les fonctions Ressources. Concomitamment à ceux en charge des Finances, des Services techniques et de la commande publique, et à l'occasion de la vacance du poste de DRH de part et d'autre, la Ville-centre et son agglomération crée le poste de DGA RH mutualisé.


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