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Directeur général adjoint du cadre de vie (H/F)

Catégorie A +

PROFIL
En tant que membre de la Direction générale, le DGA du cadre de vie participe sous l’autorité du DGS et au sein d’un comité de direction au processus de décision et à la définition d’une ligne stratégique de la collectivité. Il anime et coordonne par délégation les 3 directions de son périmètre, à savoir la Direction de l’Aménagement et de l’Urbanisme, la Direction des équipements publics, la Direction de l’Environnement (Espaces verts, Voirie, Propreté, Garage).
Il s’appuiera sur un pôle administratif transversal commun à l’ensemble de la direction générale.
Dans un contexte budgétaire contraint, il veille à réguler, contrôler et évaluer l'activité des services communaux de son périmètre tout en assurant une qualité de service optimale.

Nom spécialité Direction générale,

Activités principales
Mettre en œuvre les orientations politiques dans les domaines de l’urbanisme, des espaces publics, de la gestion du patrimoine bâti et non bâti afin d’améliorer le cadre de vie des Chellois :

- Assister et conseiller l’équipe municipale dans la programmation pluriannuelle d’investissement (établissement d’un PPI), l’étude, le montage et le suivi des opérations,
 
- Mettre en œuvre une gestion stratégique des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les utilisateurs et les usagers,

- Piloter, coordonner et animer les 3 directions composées de 200 agents,

- Evaluer le bon fonctionnement des directions en suivant les indicateurs et les objectifs préalablement définis,

- Apporter l’expertise technique nécessaire aux directeurs concernés dans la conduite de leurs opérations : préconisation de solutions aux problèmes identifiés, et dans le montage de projets d’envergure,

- Définir les priorités et la programmation des travaux,

- Transmettre aux directeurs placés sous son autorité des instructions, orientations ou objectifs de la direction générale,

- Repérer des axes de développement, anticiper l’impact de décisions afin d’apporter des conseils judicieux aux élus de secteur en tenant compte des contraintes budgétaires,

-Prendre en charge et traiter directement le montage de certains projets complexes

- Participer à la rédaction des marchés en collaboration avec la direction de la commande publique et s’assurer qu’ils correspondent techniquement aux besoins des services

- Participer à certains travaux d’instances et de décision : représentation du Directeur général des services, représentation de la collectivité auprès de ses partenaires, participation aux CAO, commissions travaux etc…

- Suivre et contrôler sur le terrain la bonne exécution des chantiers et se porter garant des résultats attendus (respect des délais, coûts et qualités des réalisations)

- Favoriser un climat social serein au sein des secteurs concernés.

Conditions particulières d'exercice du métier

Déplacements fréquents

Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public

Disponibilité, présence lors des réunions publiques, évènements et des manifestations

Astreinte un week-end par mois

Compétences métier
- Maîtrise du code des marchés publics et solides connaissances en bâtiment, VRD, urbanisme, droit des sols et loi SRU,
- Savoir développer le réseau de partenaires professionnels et institutionnels,
- Savoir maîtriser les techniques de management opérationnel de projets selon une logique de résultat,
- Compétences en matière d’animation d’équipes pluridisciplinaires.
- Maîtrise des techniques de management en mode projet.

Compétences transversales
- Sens de l’intérêt général et du service public
- Vision prospective et stratégique
- Capacités d’analyse, de diagnostic et d’anticipation
- Aptitude au leadership (capacité d’entraînement, esprit de décision, force de conviction, capacité de négociation et de médiation)
- Esprit de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Aptitude au dialogue, force de conviction
- Sens des relations publiques, qualités oratoires
- Maîtrise de soi
- Capacité à prioriser
- Capacité à travailler en transversalité et en mode collaboratif
- Capacité à travailler dans l’urgence et à assumer une forte charge de travail

Diplôme ou permis obligatoire

- Formation d’ingénieur
- Une expérience significative sur un poste de DGST en collectivité territoriale,
- Une expérience confirmée dans la conduite de projets transversaux et dans le management d’équipe.

Positionnement

- Sous la responsabilité du Directeur Général des Services




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