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CHEF(FE) DE SERVICE ENERGIE MAINTENANCE H/F
LA VILLE DE COLOMIERS (38 695 habitants) POUR SA DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES ET CADRE DE VIE POUR LE POLE BATIMENT ENERGIE

La ville de Colomiers, deuxième ville de la Haute-Garonne et de la Métropole toulousaine, compte un parc immobilier de plus de 200 000 m² pour lequel il convient d’assurer l’entretien et la rénovation.
La Ville a pour objectifs de :

- Assurer la bonne gestion de son parc immobilier ;
- Maîtriser et optimiser les consommations d’énergie ;
- Maîtriser la maintenance et l’exploitation des bâtiments ;
- Répondre aux enjeux économiques, environnementaux et réglementaires ;
- Faire évoluer sa politique de rénovation au regard des nouveaux enjeux de la transition énergétique ;
- Maîtriser et optimiser la gestion du parc immobilier de la collectivité par la mise en place d’une stratégie patrimoniale.
Au sein de la Direction des Services Techniques et du Cadre de Vie, dans le domaine du bâtiment-énergie composé de 40 agents, vous êtes en charge de la gestion du patrimoine dans ses composantes énergétique, maintenance/exploitation, de la sécurité et des contrôles réglementaires des ERP.
Activités
En tant que chef de service, sous la responsabilité du directeur adjoint et avec l’appui de deux agents techniques et d’une assistante, vous assurez les missions suivantes :
- Gérer et optimiser la consommation des fluides et les modes de production d’énergie ;
- Gérer activement le contrat d’exploitation CVC avec intéressement, au plus proche des besoins de la collectivité ;
- Mettre en place et suivre les tableaux de bord liés à la gestion de vos activités ;
- Piloter l’élaboration et le suivi du budget fonctionnement et investissement pour l’énergie et la maintenance ;
- Gérer les marchés de fournitures d’énergie ;
- Accompagner et apporter de l’expertise technique aux services de la Direction dans le domaine du génie thermique, énergétique, pour, notamment, les grand projets de la ville (maîtrise d’oeuvre interne ou externe) ;
- Proposer et mettre en oeuvre des projets structurants de rénovation des bâtiments et d’actions visant à améliorer la consommation énergétique ;
- Mettre en place des actions de sensibilisation aux économies d’énergie vers les usagers et le personnel. Suivi des DPE et gestion optimisée des CEE.
- Accompagner le technicien en charge des missions relatives au suivi des contrats de maintenance, d’exploitation, des contrôles réglementaires, du suivi des commissions de sécurité des ERP, de l’accessibilité PMR ;
- Contribuer à la mise en place d’une stratégie de gestion patrimoniale.
- Encadrer un service composé de 3 agents : deux agents techniques et une assistante

Profil souhaité
- Cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux
- Formation : Diplôme exigé d’Ingénieur ou équivalent dans les domaines du bâtiment et génies climatique et énergétique.
- Titulaire du permis B
- Expérience dans un bureau d’étude fluide ou poste similaire souhaitée
- Compétences techniques attendues :
o Connaissance de l’environnement territorial
o Connaissance approfondie du domaine technique et réglementaire de la construction, du CVC et de l’énergie exigée
o Connaissance du Code des Marchés publics souhaitée
o Maîtrise de l’outil informatique : Excel, Word, messagerie Outlook, navigation internet, base de données, Autocad
o Maîtrise de la conduite de projet
o Capacités rédactionnelles
- Compétences managériales et relationnelles attendues :
o Encadrement d’une équipe
o Capacité d’analyse, d’investigation, de synthèse et de conseil
o Esprit d’initiative, autonomie
o Méthodique, sens de l’organisation, rigoureux
o Capacité à rendre compte et à travailler en équipe

Renseignements liés au poste
Temps de travail : Temps complet (36h)
Rémunération : Statutaire + RI + participation au maintien de salaire

Candidature
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. Alain DIOT, Directeur Adjoint des services techniques, au 05.61.15.21.60 - [email protected]

Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière avant le 03/11/2017, à l’attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers.

Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement. Cette offre est handi-accessible.


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