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Juriste ressources humaines (f/h)

Référence : J2F53
Recruteur : IRSTEA
Localisation : Hauts-de-Seine
Annonce du : 07/12/2017
IRSTEA

Description :
Irstea, Institut national de recherche en sciences et technologies pour l’environnement et l'agriculture, est engagé sur 3 défis sociétaux, la gestion durable des eaux et des territoires, les risques naturels et la qualité environnementale. Bien inséré dans le paysage de la recherche française et européenne, il mène ses recherches en appui aux politiques publiques et en partenariat avec les industriels. Il emploie 1550 personnes réparties sur 9 implantations en France.
Rattachée à la présidence, la direction des affaires juridiques (DAJ) assure, pour l’ensemble de l’établissement, une mission générale de conseil, d’expertise, de veille juridique et de défense de l’institut. Elle gère la production, l’élaboration et assure le suivi de la réglementation interne de l’institut y compris en matière de réglementation statutaire et des personnels (de tous statuts) ; elle édicte et assure le suivi des délégations et des mandats en vigueur dans l’institut ; propose et supervise les modalités juridiques de la participation de l’institut aux structures dotées de la personnalité morale ; organise et supervise les élections professionnelles. La DAJ assure le secrétariat du conseil d’administration et du comité d’éthique de l’institut.
Au sein de la DAJ et sous l’autorité de son directeur, vous contribuerez directement à la mission que porte la direction pour l'ensemble de l'institut dans le domaine de la réglementation des ressources humaines, en appui en premier lieu à la direction
des ressources humaines et des relations sociales, mais aussi aux directions fonctionnelles et régionales.
Vous apporterez ainsi votre expertise pour toute question juridique relative aux personnels d’Irstea, participerez à l’instruction
des dossiers transversaux (statutaires, indemnitaires, etc...) et assurerez la veille réglementaire associée. Vous élaborerez des
modèles et contrats-type, et rédigerez des notes d’analyse, de synthèse et d’information. En tant que de besoin, vous serez
amené-e à participer en qualité d’expert aux instances compétentes à l’égard des personnels (CAP, CT, CHSCT…).

Localisation :
Hauts-de-Seine

Description du candidat :
Fonctionnaire de catégorie A, vous connaissez le droit communautaire et maîtrisez également le droit du travail. Vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement et de l’organisation de la recherche publique en France, et plus globalement du système européen de la recherche (EER).
Vous savez analyser et appliquer des textes législatifs ou réglementaires nationaux, la réglementation communautaire et la jurisprudence.
Vous savez apprécier et évaluer un risque juridique, préparer et rédiger un argumentaire.
Vous disposez de réelles aptitudes à la confidentialité et au travail en équipe, d’un sens de l’organisation et d’une grande rigueur, ainsi que des qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Contraintes/ remarques
· conditions et environnement de travail :
Le poste à pourvoir nécessite un travail prolongé sur écran, des horaires réguliers et des déplacements dans les locaux.
· Accessibilité :
Vous disposerez d'un bureau individuel. Les bureaux situés au 1er étage d'un bâtiment ne disposent pas d'accès aux personnes à mobilité réduite.

Pour en savoir plus
Pascal ODOT – Directeur des affaires juridiques – 01 40 96 61 37

Description du recruteur :


POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Inscrivez-vous sur la plateforme de réception des candidatures en joignant vos CV, lettre de motivation, informations sur votre grade et échelon, et éventuellement RQTH à l’adresse suivante : http://www.irstea.fr/nous-rejoindre/mobilite-et-recrutement-handicap/candidature Pour plus d'infos : http://www.irstea.fr / rubrique "Nous rejoindre"
Pour répondre immédiatement à cette annonce cliquez ici


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