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Directeur de l’Insertion, du Logement et d’Animation Territoriale H/F

Réf. : VB 17/226

Poste à pourvoir au 1er janvier 2018
Cadres d’emplois : Directeur territorial ou Attaché territorial

Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L’accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, le logement, l’emploi sont des questions quotidiennes auxquelles cette direction s’attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.

Composé de neuf services regroupés en six directions et représentant près de 900 agents, dont près de 400 assistants familiaux, 85 agents du Foyer départemental de l’Enfance, et 50 agents de la MDPH, ce Pôle assure la gestion d’un budget annuel de l’ordre de 300 M€ (288 M€ au BP 2017).

Dans le cadre des contraintes financières des Départements, il est plus que jamais nécessaire d’affirmer une culture d'efficience. Ainsi, des outils de pilotage et d’aide à la décision, des méthodes de travail se doivent d’être mis en œuvre pour évaluer et développer la performance de la politique sociale déployée sur l’ensemble du territoire Vendéen.

Aussi, la réponse aux besoins et attentes des usagers est primordiale et se doit d’être travaillée, structurée et organisée avec l’ensemble des acteurs du territoire, et au sein des directions et services du Pôle Solidarités et Famille.

Le projet de territorialisation initié à l’échelle départementale est l’opportunité d’une meilleure implémentation dans la démarche d’efficience.

Descriptif du poste :

En fonction des priorités en matière d’action sociale et des exigences budgétaires déterminées, par le Directeur Général Adjoint Solidarité et famille, vous êtes chargé(e) de :

•     Impulser, organiser et coordonner la mise en œuvre des orientations définies de la politique d’accompagnement social, d’insertion sociale,
•     Piloter les ressources affectées placées sous sa responsabilité dans un souci d’efficience,
•     Animer et développer les partenariats de la direction avec les acteurs institutionnels et associatifs dans le champ de l’insertion et de l’emploi plus particulièrement,
•     Analyser et mettre en œuvre une organisation de sa direction visant à optimiser et/ou sécuriser les processus de gestion interne.


Membre du collectif de la direction générale Adjointe du Pôle Solidarités et Famille, vous :
- participez aux instances du pôle et le représente dans son champ de compétence,
- contribuez et facilite la transversalité d’approche des politiques sociales et de gestion,
- contribuez à la continuité de service public et à la permanence de la réponse au sein de la DGA.


Vous avez plus particulièrement en charge :

1.     Le pilotage des ressources et des projets
Vous assurez notamment :
-     La gestion des services de la direction (service de l’insertion et de l’accompagnement social, du service insertion et emploi, de la cellule FSE : gestion des ressources humaines (260 agents) et du budget (56 M€) dans un souci d’efficience et de qualité du service rendu,
-     La mise en œuvre de processus de gestion interne efficients et répondants aux missions de la direction et aux objectifs fixés par la DGA,
-     La mise en œuvre d’outils et méthodes de travail collaboratifs internes, de processus fonctionnels pertinents et adaptés avec les autres directions du pôle,
-     La mise en œuvre et le suivi des instances décisionnelles et techniques ainsi que la qualité de préparation et de mise en œuvre des décisions,
-     Le suivi des activités de la direction et la remontée des informations et analyses au DGA.

Dans le cadre de cette mission, vous proposerez et assurez la mise en œuvre des instances, outils et processus internes visant à la mise en œuvre d’un dialogue de gestion mensuel (tableaux de bords d’activité, financiers,…) avec l’appui de la direction ressources et évaluations du pôle.

2.     L’animation et le développement du réseau des partenaires
A ce titre, vous :
-     Structurez et animez le réseau des partenaires institutionnels et associatifs relevant de ses politiques et favorise l’émergence de propositions partenariales dans le cadre des orientations de la collectivité,
-     Proposez, élaborez et coordonnez la mise en œuvre de projets visant à promouvoir l’action départementale dans le domaine de l’insertion, de l’emploi et de l’accompagnement social, en lien avec les partenaires,
-     Assurez la mise en œuvre de processus partenariaux internes notamment avec les services de l’ASE et la MDPH.

3.     La mise en œuvre de projets de développements innovants
Dans ce cadre, vous :
-     Assurez le pilotage et le suivi des résultats de la cellule de contrôle du RSA,
-     Proposez la mise en œuvre de projets innovants notamment dans le champ de l’insertion professionnelle et de l’emploi en lien notamment avec la MDEDE,
-     Pilotez la mise en œuvre et le suivi des projets de développements de son domaine d’activité qui auront été préalablement arbitrés.

Profil souhaité :

Titulaire d’un diplôme de niveau I ou II dans le domaine de la gestion des collectivités publiques, vous justifiez d’une expérience dans le secteur social, de l’insertion et de l’emploi. Vous êtes expérimenté(e) en conduite de projets et disposez d’une bonne connaissance du secteur de l’accompagnement social, de l’insertion sociale et professionnelle. Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel et Outlook). La connaissance de l’outil métier IODAS serait appréciée.

Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous avez le sens de l’écoute et une forte appétence pour le travail en transversalité. Vous êtes reconnue pour votre réactivité, votre esprit de synthèse, vos capacités d’anticipation et d’adaptation. Votre capacité à vous adapter à des environnements complexes et évolutifs ainsi que votre connaissance de l’organisation et des principes de fonctionnement des collectivités territoriales sont des atouts pour réussir dans cette fonction.


Conditions d’exercice :

Lieu d’affectation : La Roche sur Yon
Quotité de travail : 100%

Renseignements complémentaires auprès de Mme Stéphanie EDEL, Directrice Générale adjointe du Pôle Solidarités et Famille ( 02 28 85 88 87 - [email protected]).

Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou contractuels dans le cadre d’un CDD de 3 ans. Il est également accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96- 1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique. cette offre est handi-accessible.

Merci de nous adresser avant le 4 février 2018 votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation précisant la référence du poste VB 17/226 + dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours + prétentions salariales + 3 dernières évaluations professionnelles) à l’adresse suivante :


ou par courriel : [email protected]

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