Description :
Sous l’autorité du Directeur général des services, au sein de l’équipe de direction générale qui comprend un Directeur général adjoint en charge de l’Action Educative et Socio Educative, un Directeur général adjoint en charge de l’Action Sociale, de la Santé et du Cadre de vie, le DST dirige les services techniques et en coordonne l’organisation.
Il met en ouvre, régule, contrôle et évalue les plans d’actions, tout en contribuant à la définition des politiques publiques sectorielles.
L’équipe municipale ayant un programme ambitieux, il doit organiser, planifier l’ensemble des projets et proposer rapidement un programme pluri annuel de travaux afin de répondre aux attentes fortes des élus.
Il devra ainsi conduire les grands projets de construction souhaités par la ville et proposer puis mettre en œuvre l’entretien du Patrimoine Bâti

En qualité de manager, il anime, organise et coordonne les services techniques qui représentent un effectif de 30 agents, et il garantit la transversalité et la coordination des actions menées en interne.


Recrutement par voie de mutation ou de détachement sur le grade d’Ingénieur principal, détaché sur l’emploi fonctionnel de Directeur des Services Techniques de 20 000 à 40 000 habitants.
Rémunération statutaire.

Localisation :
Seine-Saint-Denis, ÎLE-DE-FRANCE

Description du candidat :
Ingénieur Territorial ou possédant un diplôme d’ingénieur, le futur DST aura une bonne connaissance des lois, réglementations et textes de référence sur le domaine public, la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre.
Il aura une expérience réussie de plusieurs années dans le milieu des collectivités territoriales et une connaissance particulière du bâtiment.
Enfin, doté d’une bonne écoute, il aura une aptitude certaine à la conduite de réunions, à l’animation d’équipes pluri disciplinaires et à la négociation.
Justifiant d’une expérience de management, de pilotage et de coordination d’équipes, il sait anticiper, prévoir et donner du sens à son action. Il peut être force de proposition auprès des élus, il est en capacité de mener un diagnostic et de proposer une réflexion stratégique pertinente et il sait mener des négociations.
Doté d’un grand sens de l’initiative et des responsabilités, il sait allier des qualités d’autonomie, de rigueur et d’organisation à une forte capacité à mobiliser les équipes. Son aptitude au dialogue et ses qualités de communication sont reconnues.

Description du recruteur :
La Ville de Pierrefitte-sur-Seine (Seine-Saint-Denis).
28 500 habitants - 550 agents.
Michel FOURCADE est le maire depuis mars 2008.
La ville fait partie de la Communauté d’Agglomération de Plaine Commune.

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