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CHEF DE SERVICE URBANISME ET AUTORISATION DROITS DES SOLS (F/H)
| DATE DE PUBLICATION | 10/05/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE DE THORIGNY SUR MARNE | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Seine-Et-Marne | SALAIRE |
Non communiqué | |
| VALABLE JUSQU'AU |
10/07/2024 |
Poste
Missions :
En qualité de chef de service, vous serez placé(e) sous la responsabilité directe du Directeur du Pôle des Services Techniques – Urbanisme – Aménagement et Développement durable, assumant ainsi un rôle clé dans la gestion des dossiers d’urbanisme et autorisation droits des sols.
Voici un aperçu des missions excitantes qui vous attendent :
1. Le management, l’animation et le pilotage du service Urbanisme et Autorisation Droits des Sols
- Encadrement d’1 agent instructeur et 1 agent administratif et financier mutualisé
- Mise en place des outils de suivi, des procédures, et améliorer le circuit des actes
2. La gestion des documents d’urbanisme et foncier, de leur réalisation à leur application (révision, modifications …).
- Suivi règlementaire et politique du PLU
- Analyser les demandes, rendre perfectible le PLU en fonction des orientations
- Engager les modifications réglementaires, et les traduire dans le PLU
- Suivi des documents supra communaux
3. La gestion et l’instruction des ADS
- Appliquer le droit des sols : instruction des AT, DP, CU… dans les délais
- Gestion et suivi des procédures liées aux infraction au code de l’urbanisme
- Supervision du foncier courant, des acquisitions ou ventes, suivi et mise en œuvre des délégations du droit de préemption, des éventuelles DUP
- Tenir à jour les dossiers à régulariser (délaissés, intégration dans le domaine public…)
4. La gestion et suivi des recours gracieux et contentieux (en lien avec la DGS)
- Faire le lien avec les autres services (finances, impôts, justice, affaires juridiques) dans les dispositifs de lutte contre les constructions illégales
5. Participation active à la réflexion sur le développement et l’aménagement du territoire de la ville, en lien avec les partenaires, les AMO, …
- Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez activement à façonner un avenir urbain durable et innovant, où chaque projet compte pour le développement harmonieux de notre collectivité
Profil
Profil du candidat :
Fonctionnaire de catégorie B / Rédacteurs territoriaux ou à défaut contractuel.
Titulaire d’un diplôme supérieur– Bac+3 à bac+5 en Urbanisme, avec une expertise et une pratique solide (+3/5 ans d’expérience professionnelle).
Une maitrise de l’environnement territorial est indispensable
Permis B Obligatoire
Les connaissances attendues :
⦁ Expertise en management, animation et pilotage de service incluant la mise en place d'outils de suivi et de procédures.
⦁ Solide compréhension de la gestion des documents d'urbanisme et foncier, notamment du suivi réglementaire et politique de PLU.
⦁ Maîtrise des procédures d'instruction des autorisations de droits des sols, ainsi que de la gestion et du suivi des recours gracieux et contentieux
Les compétences nécessaires :
⦁ Capacité à manager, à piloter, à coordonner et à contrôler les actions
⦁ Capacité d’expertise et d’analyse technique des dossiers
⦁ Capacité à rédiger des écrits professionnels (note, compte rendu, arrêté…)
⦁ Capacité à suivre la législation, la réglementation et son évolution.
⦁ Capacité à maîtriser l’information, ses enjeux et sa diffusion.
Le savoir être pour occuper le poste :
⦁ Sens des responsabilités, professionnalisme, exemplarité
⦁ Savoir travailler en mode collaboratif en étant force de proposition
⦁ Capacité d’anticipation, d’adaptation, de réaction et d’initiative
⦁ Avoir une très bonne écoute, sens de l’observation et d’analyse
Modalités d’exercice du poste :
- Emploi permanent à temps complet du lundi au vendredi (39h/sem.) sur 5 ou 4.5 jours, 25 CA / 23 RTT
- Avantages et contraintes du poste : autonomie dans la gestion de ses activités et dans l’organisation du travail. Horaires flexibles, en fonction des obligations du service. Rythme de travail irrégulier, enjeux humains et financiers. Congés à prendre en fonction des besoins du service. Contact avec la population.
- A disposition : Voiture de pool, ordinateur portable, smartphone et forfait gamme CDS.
Rémunération : Traitement principal + IFSE + CIA + Prime annuelle d’assiduité + Participation transport / complémentaire santé + avantages actions sociales du CNAS
Employeur
LA VILLE DE THORIGNY SUR MARNE RECRUTE
Informations employeur
Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier
A l’attention de Monsieur le Maire de THORIGNY SUR MARNE
1 rue Gambetta – 77400 THORIGNY SUR MARNE
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