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- Enseignant artistique dumiste/formation musicale (H/F)
DATE DE PUBLICATION | 25/04/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
RECRUTEUR | CU GRAND PARIS SEINE ET OISE | CATÉGORIE | B | |
LIEUX DE TRAVAIL |
MANTES LA JOLIE | SALAIRE |
Non communiqué | |
CODE POSTAL |
78200 | VALABLE JUSQU'AU |
31/05/2024 |
Poste
A partir d’une expertise artistique et pédagogique, en lien étroit avec les enseignants vous mettez en œuvre des projets d’éducation artistique et culturelle en lien avec les projets de territoire et ses différentes partenaires.
Vous accompagnez les élèves dans leur démarche d’apprentissages des techniques spécifiques à la discipline et le contenu artistique approprié sur l’ensemble du cursus.
Vous participez activement aux projets de production artistique portés par l’établissement et êtes force de proposition au sein des instances de concertation.
A ce titre, vos missions principales sont :
- Enseigner l’éveil et l’initiation musical en développant chez les élèves la curiosité et l’engagement artistique.
- Enseigner dans le cadre des partenariats avec l’Education Nationale
- Transmettre des répertoires les plus larges possibles en inscrivant son activité dans le projet d’établissement du Conservatoire.
- Travailler en transversalité avec les autres classes en participant activement aux projets artistiques et pédagogiques du Conservatoire.
- Participer aux projets de la collectivité ou de tout autre partenaire en créant des passerelles des classes, ensembles ou structures extérieures.
- Participer à la réflexion pédagogique de l’établissement et à la mise en œuvre de projets
- Participer, par le biais de la diffusion, à la vie culturelle de la Communauté Urbaine en préparant des actions de diffusion et de création avec les élèves, en relations avec les ressources du Conservatoire et ses partenaires.
- Mener une veille artistique et pédagogique
Profil
De formation supérieure vous êtes titulaire du DUMI ou d’un Diplôme d’Etat de professeur de formation musicale ou équivalent et justifiez d’une expérience pédagogique dans établissement similaire.
Expérience pédagogique souhaitée dans l’enseignement du théâtre
Maîtrise des schémas d’orientation pédagogique nationaux, et être en capacité de définir les objectifs d’enseignement
Capacité de pilotage de projets de théâtre créatifs
Apprécier le travail en équipe et être apte à la conduite de projets
Etre force de proposition dans le cadre des partenariats avec les différents acteurs culturels du territoire
INFOS PRATIQUES
Cadre d'emploi : Assistants territoriaux d'enseignement artistique (Catégorie B)
Temps de travail hebdomadaire : 20h00 (N.C (Non concerné))
AUTRES
Lieu(x) de travail : Mantes-la-jolie
Autres informations : - Une rémunération attractive sur étude individualisée - Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions - Carte restaurant avec contribution employeur de 60% - Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur - Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale) - Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences - Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap - Qualité de vie au travail : Moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
Chèque-déjeuner : Oui
Adhésion au CNAS : Oui
Employeur
Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l’axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s’étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d’entrée ouest de l’Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd’hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l’établissement d’œuvrer dans 3 grands domaines que sont l’aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, …), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Chiffres-clés
73 Communes
408 000 Habitants
980 Agents
12 Equipements sportifs
55 Parcs d’activité
Informations employeur
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