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Travailleur social ou infirmier à orientation handicap - H/F

Travailleur social ou infirmier à orientation handicap - H/F

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DATE DE PUBLICATION	10/05/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Haute-Savoie	SALAIRE	Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU	10/07/2024

Poste

Catégorie fonction publique : A
Localisation : ANNEMASSE
Type de recrutement : Poste permanent
Bassin géographique : Bassin du Genevois
Durée hebdomadaire de travail : 39h00
Filière / cadre d'emplois : Medico-sociale - Infirmiers territoriaux
Métier/Champ d'action : Services à la population
Métier/Domaine d'action : Social
Métier : Travailleuse / travailleur social-e
Temps de travail : 100%
Filière / cadre d'emplois : Sociale - Assistants terr.socio-educatif a

Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :

Vous évaluez, au niveau territorial, à domicile des demandes de PCH afin d’apprécier les besoins des enfants et adultes, élaborez un plan de compensation et apportez une contribution sociale dans le domaine du handicap ;
Vous êtes le référent du plan de compensation (réévaluation des besoins, modification de répartition des aides) en concertation avec la MDPH et les services centraux de la Direction de l’Autonomie et en fonction des besoins, avec les services sociaux, médico-sociaux et sanitaires du territoire ;
A la demande de la MDPH ou suite à un accueil 2ème niveau, vous effectuez une première évaluation médico-sociale et réalisez en équipe pluridisciplinaire une première analyse de la situation (enfant ou adulte) et apporter une contribution paramédicale en ETH ;
Vous participez à la mise en œuvre de toute action individuelle ou collective dans le cadre de la mission d’information de la MDPH et/ou du schéma départemental en faveur des personnes en situation de handicap ;
Vous participez à la construction d'un diagnostic partagé et d'un projet social de territoire ;
Vous réalisez des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse.

Profil

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :

Savoir-faire

Etre titulaire du diplôme d'Etat d’assistant de service social ou CESF ou d'infirmier
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
Capacité à animer des réunions
Maitriser la communication (écrite et orale)
Maitriser la législation sociale, les principaux dispositifs de protection sociale et juridique
Savoir s’adapter aux contextes institutionnels et de terrain
Maitrise de l’outil informatique

Savoir-être

Esprit d’analyse et de synthèse
Discrétion professionnelle
Sens de la négociation, de l’écoute
Sens des relations humaines vis-à-vis des personnes prises en charge et des professionnels
Sens de l’organisation, rigueur
Disponibilité
Dynamisme
Rigueur
Sens de la responsabilités

Vous avez le sens des relations humaines vis-à-vis des personnes prises en charge et des professionnels ? Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité ? Nous attendons votre candidature avant le 26 mai 2024 au plus tard.

Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :

Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Employeur

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.