Administration pénitentiaire : les personnels de direction

(Mis à jour le 22 juin 2020) A la fois responsables des personnels de surveillance, des personnels administratifs et techniques, les directeurs des services de l'administration pénitentiaire sont également chargés d'appliquer la politique de la direction de l'administration pénitentiaire (DAP). Ils agissent sous l'autorité du directeur de l'administration pénitentiaire.

Ils peuvent exercer leurs fonctions au sein des établissements pénitentiaires ou des services centraux, dans une direction interrégionale ou des services d'insertion et de probation.

Mobilité obligatoire

La durée maximale d'affectation sur un même emploi est de 4 ans. Elle peut être prolongée dans la limite de 2 ans.

Accès au métier-concours

Les directeurs des services pénitentiaires (corps de catégorie A) sont recrutés par concours externe ou interne. Les élèves directeurs suivent une formation rémunérée de deux ans à l'ENAP, à l'issue de laquelle ils sont titularisés.

Evolution professionnelle des directeurs des services

Promotion - Dans la pénitentiaire, un directeur des services commence par faire ses preuves en qualité de directeur sectoriel pendant 5 ans dans un établissement pénitentiaire. Ensuite, il pourra devenir (en "bougeant", donc, tous les quatre ans environ):

• chef d’établissement pénitentiaire ;
• chef d’un département en direction interrégionale de sécurité et détention, d'insertion et de probation, des ressources humaines, puis d'un secrétaire général ;
• directeur fonctionnel des services pénitentiaires d’insertion et de probation
• chef de bureau en administration centrale d’abord dans les domaines d’expertise de la sécurité ou de l’insertion-probation.

Puis, dans un second temps, il pourra évoluer vers ces postes :

• inspecteur des services pénitentiaires ;
• chef du service à compétence nationale de l’emploi pénitentiaire ;
• directeur interrégional des services pénitentiaires ;
• sous-directeur d’administration centrale.

Mobilité externe - Le directeur peut également quitter l'administration pénitentiaire (sans, pour autant, quitter la fonction publique) et poursuivre sa carrière dans le corps préfectoral, la police ou encore l'hôpital public.