Conditions générales de candidature aux concours de la fonction publique

[Mise à jour : 14/09/2016] Mode de recrutement dominant dans les trois fonctions publiques, les concours sont conçus pour garantir une sélection impartiale des candidats.

>> Lire aussi  Quel est le rôle des concours dans la fonction publique ?)

Pour se présenter à un concours de la fonction publique, les candidats doivent remplir des conditions générales :

• être de nationalité française, ressortissant de l’un des Etats membres de l’Union européenne, de l’Espace économique européen (Islande, Norvège, Liechtenstein), de Suisse, des principautés d’Andorre ou de Monaco
• jouir de leurs droits civiques, c’est-à-dire ne pas avoir fait l’objet d’une condamnation privative des droits de vote et d’éligibilité en France ou dans son pays d’origine
• posséder un casier judiciaire compatible avec l’exercice de la fonction
• être en position régulière au regard du service national en France ou dans son pays d’origine
• être physiquement apte à exercer la fonction.

Ces conditions s’appliquent aux concours des trois fonctions publiques, externes, internes ou troisièmes concours.

Des conditions d’âge (rares aujourd'hui) ou d’aptitudes physiques sont spécifiques à certains concours. Ces dernières années, certaines restrictions ont disparu ou ont été atténuées, sous l’influence notamment de la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (Halde) aujourd'hui disparue, "englobée" dans l'institution "Défenseur des droits".

De manière générale, il est conseillé de se renseigner précisément auprès des services organisateurs du concours visé.

>> Retrouvez tous les concours de la fonction publique sur Emploipublic.fr

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