Le Dictionnaire des compétences des métiers de l’Etat s’adresse aux acteurs RH et aux agents

"Archiver, commander, dialoguer, piloter la performance"… "Sens de l’initiative, curiosité intellectuelle, réactivité}"… "Défense, langues, méthodes et techniques de contrôle, renseignement"… Autant  de savoir-faire, de savoir-être et de compétences répertoriés dans le Dictionnaire interministériel des compétences des métiers de l’Etat (DICo) qui vient d’être mis en ligne par la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP).

Dans le cadre d’une gestion toujours plus pointue des ressources humaines, ce nouvel outil est mis à la disposition des acteurs RH et des agents. Destiné à compléter le Répertoire interministériel des métiers de l’Etat (Rime), il dresse une liste des compétences afférentes aux métiers de l’Etat.

Cette somme de 220 pages s’adresse aussi bien aux recruteurs, aux conseillers de carrière, aux cadres-managers qu’aux agents qui souhaitent orienter au mieux leur carrière.

Le DICo s’inscrit dans une approche des emplois basée sur les métiers et les compétences. Une approche induite par le "contexte" (départs à la retraite conjugués à l’allongement des carrières, réorganisation de l’administration…) et par les évolutions statutaires (création de corps interministériels à gestion ministérielle, dispositifs nouveaux de la loi du 3 août 2009…)

Le DICo comprend d’un côté un "dictionnaire papier" qui énumère les compétences classées en trois catégories (les savoir-faire, les savoir-être et les connaissances) et de l’autre un outil d’exploitation des bases de données des compétences.

Il répertorie au total 102 savoir-faire, 21 savoir-être et 40 rubriques de connaissances. Emmanuelle Quémard

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