Les valeurs du CNFPT et ce qui nous distingue

Le CNFPT contribue à faire vivre les valeurs du service public en accompagnant le développement et la modernisation des collectivités et établissements publics.

Quatre valeurs constituent les fondements de son action : l’unité, le paritarisme, la laïcité et la promotion sociale.

La lutte contre les discriminations, l’égalité des femmes et des hommes, l’inclusion numérique des agents et la transition écologique sont également des thèmes incarnés au CNFPT.

Ce qui nous distingue :

• Des perspectives d’emploi et d’évolution sur tout le territoire national et ultramarin, avec la possibilité de rejoindre des petites et grandes équipes.
• Un accompagnement sur l’évolution des parcours des agents à travers des formations et un suivi RH de proximité.
• Une politique de formation interne soutenue au CNFPT.
• Un intérêt pour la nouveauté et une ouverture à l’innovation.
• Une approche pédagogique active et positive. Des formations multimodales avec un axe fort sur le numérique.
• La richesse que représente un relationnel fort avec les collectivités, les stagiaires, et des intervenants de tous horizons : ça nourrit, ça stimule !
• La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine, en fonction du poste occupé et du niveau de responsabilités.

Organisme de formation de toutes les collectivités, le CNFPT recrute sur son cœur de mission des conseillers formation, des chefs de projet, des animateurs de réseau, des concepteurs de formation numérique sur les grands domaines des politiques publiques et des enjeux des collectivités territoriales.

Mais aussi des professionnels sur les fonctions supports : RH, finances, informatique, communication.

Les "soft-skills essentiels" pour travailler au CNFPT:

• Sens du collectif et de l’intérêt général. Esprit d’équipe.
• Adaptabilité.
• Gout pour l’innovation.
• Envie d’apprendre et de se développer à travers les échanges et le travail collaboratif.