6 conseils pour réussir sa lettre de motivation

Lorsque vous répondez à une offre d’emploi, votre lettre de motivation vous permet de faire votre autopromotion.

Au fil de la lecture, le recruteur découvre qui vous êtes et vos points forts.

C’est le moment de lui prouver que vous êtes le candidat idéal pour le poste. Pour ce faire, il va d’abord falloir apprendre à bien rédiger cette lettre.

1. Une lettre de motivation courte et synthétique

La longueur idéale d’une lettre de motivation ne doit pas dépasser une page. Les recruteurs reçoivent beaucoup de candidatures et passent en moyenne moins de trois minutes sur chacune. Votre lettre doit donc être concise et agréable à lire. Sur Word, privilégiez une police classique, lisible et une mise en page aérée.

Rédigez une lettre de motivation simple et courte, en plusieurs paragraphes. Dans chacun, exprimez un élément clé à la fois : les raisons pour lesquelles vous postuler à l’offre d’emploi, une expérience professionnelle, vos savoir-faire et savoir-être…

Pensez également à bien organiser votre lettre. Misez sur le plan classique en trois parties « vous, moi, nous ». Le « vous » représente l’employeur public et ses besoins, le « moi », votre expérience et vos compétences, le « nous », les fruits de votre collaboration future.

Enfin, n’oubliez pas d’adapter le texte en fonction de l’offre d’emploi. Attention également aux fautes d'orthographe.

>> A lire aussi : Exemple de lettre de motivation pour la fonction publique

Découvrez en vidéo nos conseils pour réussir votre lettre de motivation

Une bonne lettre de motivation pour la fonction publique ne s'improvise pas.

Voici l'essentiel de nos conseils résumé en vidéo :

2. Accrocher le recruteur dès le début de la lettre de motivation

Une lettre de motivation réussie est une lettre qui accroche le recruteur dès la première ligne, surtout s'il s'agit d'une candidature spontanée ! L’introduction est donc primordiale. D’une longueur idéale de deux ou trois lignes, elle doit être précise, mordante et dynamique.

Utilisez des verbes directs, positifs et au présent : « je désire », « je voudrais », « mon but est de ». Pensez également à interpeller le recruteur : « Vous êtes à la recherche d’un X  pour rejoindre votre structure. Mon expérience de X années au sein de X m’amène aujourd’hui à vous contacter ».

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3. Mettre en avant les attentes du recruteur

Profitez de la première partie du plan de la lettre de motivation pour montrer l’intérêt que vous portez à l'employeur public (collectivité territoriale, établissement de santé, administration...).

Ciblez son champ d'activité, ses missions en cours, son développement économique… Par exemple :

• J'éprouve beaucoup d'intérêt pour votre spécialisation dans X
• J'ai une bonne connaissance de plusieurs de vos logiciels, notamment celui destiné à…
• J'ai appris que vous développiez votre service de vidéosurveillance, et c'est un domaine qui m'intéresse comme l'atteste mes précédentes expériences

Bannissez les phrases flatteuses et insignifiantes. Evitez par exemple de rappeler à une collectivité territoriale qu’elle possède « un rayonnement local important avec X milliers d'habitants » !  Ou à un employeur hospitalier que son établissement compte tant de lits.

Renseignez-vous sur le site et les réseaux sociaux du recruteur pour appuyer vos propos. Grâce à ce travail d'investigation, vous pourrez montrer que vous avez bien compris ses besoins et que votre profil correspond au poste.

4. Valoriser ses compétences dans la lettre de motivation

Dans cette seconde partie du plan, il est temps de vous valoriser. Vous devez démontrer que vous avez les capacités adéquates pour l'emploi visé à travers des exemples concrets. Faites le tri dans vos expériences professionnelles pour sélectionner celles qui montrent que vous êtes la personne que le recruteur recherche.

Exemple :

« J'ai une expérience significative dans le domaine financier qui me permet d'être opérationnel pour l'emploi de gestionnaire de paie ... »

Vous devez également vous démarquer des autres candidats. Vous êtes unique, prouvez-le ! Valoriser l’une de vos compétences personnelles ou professionnelles qui puisse attiser la curiosité de l’employeur public.

5. Aborder le futur dans sa lettre de motivation

La dernière partie de la lettre de motivation est le lieu où vous vous projetez et imaginez que vous avez été embauché. Suggérez sur quoi pourra déboucher votre collaboration en mettant en avant votre vision du poste. Parler de vos futures missions, des éléments que vous souhaiteriez mettre en place, de la manière dont vous verriez évoluer le poste. Soyez moteur !

Montrez que vous avez bien analysé la fiche de poste et que vous êtes à même de répondre à chaque besoin. N'évoquez pas les fruits de celle-ci pour vous-même (épanouissement personnel), mais uniquement pour l'employeur et les usagers.

6. Bien conclure sa lettre de motivation

Dernier conseil pour réussir sa lettre de motivation, n’oubliez pas de soigner la fin de votre lettre de motivation. Première étape, misez sur une demande d’entretien originale. Proposez par exemple d’échanger sur un thème précis abordé plus haut dans la lettre.

Enfin, concluez avec une formule de politesse classique. Par exemple : « En espérant que ma candidature retiendra votre attention, veuillez agréer, Madame, Monsieur, mes sincères salutations. » Signez votre lettre et n’hésitez pas à rajouter votre numéro à la fin, pour inciter à nouveau le recruteur à vous contacter.

Il ne vous reste plus qu'à appliquer ces conseils pour réussir votre lettre de motivation et décrocher un entretien d'embauche !