1 ADJOINT AU DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES F/H

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DATE DE PUBLICATION05/07/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, CDI
RECRUTEURCH DE PLAISIR CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
PLAISIR
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
78370
 VALABLE JUSQU'AU
05/09/2022

Poste

CARACTERISTIQUE GENERALE DU POSTE

Sous la responsabilité du DRH, piloter la mise en œuvre de la politique de gestion et de développement des ressources humaines, dans le cadre de la stratégie de l'établissement.

L’adjoint au directeur assure la gestion et le management opérationnel de certains services de la direction. En l’absence du directeur, il le représente auprès des différents interlocuteurs et des instances et dispose de sa délégation de signature.

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES

  • Encadrement et supervision de :
    • L’équipe dédiée au contrôle de gestion et à la paie composé d’un adjoint des cadres et de deux adjoints administratifs ;
    • L’équipe dédiée à la gestion administrative des carrières composée de trois adjoints des cadres et de quatre adjoints administratifs.
  • Assistance, conseil et appui technique au directeur des ressources humaines et autres responsables de la direction pour la mise en œuvre de la politique RH de l’établissement ;
  • Gestion et coordination de projets transversaux propres à la direction ;
  • Réalisation d’enquête et du rapport social unique et autre documents propres aux ressources humaines ;
  • Conseil et expertise aux pôles et aux directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion RH ;
  • Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité ;
  • Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité ;
  • Elaboration, suivi et contrôle budgétaire relatif à la masse salariale avec l’appui de l’équipe dédiée au contrôle de gestion et de la paie ;
  • Entretien et conseil individuel aux agents ;
  • Délégation de signature en cas d’absence du directeur.

Profil

QUALIFICATION, COMPETENCES ET QUALITES

Qualification :

  • Licence ou d’un titre ou diplôme classé au moins de niveau II" (décret n°2001-1207 du 19 décembre 2001 portant statut particulier du corps des attachés d’administration de la FPH) ;
  • Bac+5 ou Diplôme de niveau Master 1 dans le domaine du droit de la santé, du droit public ou de la gestion RH.

Compétences spécifiques :                                                                                                            

  • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné ;
  • Conduire, adapter le programme de développement professionnel d'une catégorie professionnelle ou d'une personne ;
  • Piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence ;
  • Piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne ;
  • Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence ;
  • Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives ;
  • Mettre en place et exploiter de façon optimale un système d'information relatif à son domaine de compétence ;
  • Animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ;
  • Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes ;
  • Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées et de la Direction des Ressources Humaines.

Connaissances spécifiques :

  • Réglementation hospitalière et plus particulièrement des connaissances approfondies des statuts du personnel non médical et du droit de la fonction publique ;
  • Paie du personnel ;
  • Contrôle de gestion.

Employeur

Le Centre Hospitalier de Plaisir est un établissement public à taille humaine, le 2ème du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Sud Yvelines. Il est né de la fusion en 2018 de deux établissements publics reconnus : l’Hôpital Gérontologique et Médico-Social dit « HGMS », et le Centre Hospitalier Jean-Martin Charcot, spécialisé dans le domaine de la prise en charge de la maladie mentale.

Notre Centre Hospitalier offre une une palette de soins diversifiée et spécialisée à 1/2 heure de la gare de Paris-Montparnasse. L’offre de soins se répartit entre une prise en charge hospitalière à Plaisir, et extrahospitalière sur le territoire Sud Yvelines, au plus proche de l’environnement social et familial du patient. Sa pratique de réseau développée permet un accompagnement global des personnes.

L’établissement possède un plateau technique ouvert sur la ville : radiologie, IRM et Scanner depuis janvier 2019, équipement qui participe à l’amélioration du parcours des patients.

Informations employeur

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