1 CADRE SOCIO-EDUCATIF (F/H)

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DATE DE PUBLICATION09/02/2021 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURCH DE PLAISIR CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
PLAISIR
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

 

CARACTERISTIQUES DU CH PLAISIR

Le Centre Hospitalier de Plaisir (CHP), est administré en direction commune avec le CH de Versailles, le CH du Vésinet et l’EHPAD des Aulnettes à Viroflay.

Le Centre Hospitalier de Plaisir qui déploie son activité d’hospitalisation complète sur deux sites implantés sur la commune de Plaisir, l’un dédié à la psychiatrie, l’autre à la gériatrie/ rééducation et au handicap, emploie 1 700 agents pour un budget de plus de 130 M€ et 1170 lits et places installés.

La quasi-totalité des structures gériatriques sont représentées au sein de l’établissement notamment, une médecine de court séjour en hospitalisation complète et de jour, une activité de soins de suite et de réadaptation, en hospitalisation complète et de jour, 2 accueils de jour, 1 consultation mémoire, 1 équipe mobile gériatrique extrahospitalière et 1 équipe mobile de soins palliatifs pour un total de 145 lits et places ; auxquels s’ajoute une USLD de 64 lits et un EHPAD de 220 lits. Cette offre est complétée par une activité en Médecine et réadaptation de 33 lits et places et d’un pôle médico-social spécialisé dans le champ du handicap et de la déficience de 420 lits et places. L’ensemble de cette offre représente 882 lits et places installées.

  Les 5 secteurs de psychiatrie adulte, les 2 intersecteurs infanto-juvénile avec une capacité installée de 288 lits et places, couvrent une zone géographique étendue de près de 1 300 Km2 (56% du département des Yvelines). Un Service Médico-Psychologique Régional (SMPR) rattaché au centre pénitentiaire de Bois d’Arcy s’ajoute au dispositif d’offre de soins psychiatriques de l’établissement.

 

Poste

MISSIONS

Le cadre socio-éducatif assure l’encadrement hiérarchique et technique de l’équipe des assistants de service social affectés, qui représente 19 ETP. Les professionnels exercent sur l’ensemble des sites du Centre Hospitalier, notamment dans les structures situées à St Cyr l’École, Rambouillet, Guyancourt, Viroflay, Trappes.

Le cadre socio-éducatif assure la qualité de la prise en charge sociale des usagers du Centre Hospitalier de Plaisir et est le représentant du service au sein de l’institution et auprès des partenaires extérieurs.

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES

1/ Management, encadrement et animation de l’équipe du service social

Le cadre de service social :

    • Assure le recrutement, la gestion et l’évaluation de l’équipe du service social
    • Établit le planning du service et gère les absences des professionnels
    • Recueille les besoins en formation des professionnels et participe à l’élaboration du plan de formation
    • Répartit la charge de travail au sein de l’équipe et organise la gestion des remplacements.
    • Évalue régulièrement les besoins en personnel du service social en fonction des spécificités des projets de service/pôle et de l'activité.
    • Assure l’encadrement et l’accueil des stagiaires

2/ Qualité de la prise en charge sociale

Il est également le garant de la qualité de la prise en charge sociale des patients et des résidents. À ce titre, il :

    • Fournit un appui technique auprès des assistants de service social concernant les situations complexes
    • Participe au suivi des situations complexes d’ouverture de droits
    • Veille à la qualité et à l’harmonisation des pratiques professionnelles en formalisant des procédures de fonctionnement interne
    • Assure une veille juridique et sociale et sa diffusion au sein du service
    • Organise la production de statistiques ou de bilans annuels à la demande des services

3/ Missions institutionnelles

La cadre de service social assure également des missions institutionnelles :

    • Il participe aux réunions institutionnelles
    • Il participe à la mise en place de coopérations entre les établissements de la direction commune, en lien notamment avec la cadre socio-éducative du Centre hospitalier de Versailles, avec laquelle il pourra développer un projet de prise en charge sociale sur le territoire.
    • Il assure le suivi des projets transversaux
    • Il développe des liens avec des partenaires extra-hospitaliers (Conseil départemental, MDPH, acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux…)

 

Profil

QUALIFICATION, COMPETENCES ET QUALITES

Qualification :

    • D.E. d’assistant de service social
    • Être titulaire du Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS) ou s’engager à suivre la formation
    • Permis B souhaité

Compétences :

    • Connaissance du milieu hospitalier
    • Capacité à manager, motiver et fédérer une équipe
    • Capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse
    • Capacités à rendre compte de son activité
    • Capacité à travailler en réseau et en partenariat

Qualités :                         

    • Autonomie
    • Esprit d’initiative
    • Discrétion
    • Sens de la médiation

 

ORGANISATION DU TRAVAIL

Forfait cadre si statut

Présence du lundi au vendredi, variable suivant les besoins du service et de l’établissement.

 

EQUIVALENCE STATUTAIRE ET EVOLUTION DU POSTE

Assistante sociale

Cadre socio éducatif

 

 

 

Informations employeur

Afficher les informations

Centre Hospitalier de Plaisir 

DRH 

30 avenue Marc Laurent 

78370 PLAISIR

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