1 Chef d’équipe voirie (H/F) (Catégorie C – filière technique)

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DATE DE PUBLICATION 15/04/2019   TYPE DE CONTRAT CDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEUR AGGLOMERATION DE CHAUMONT   CATÉGORIE C
LIEUX DE TRAVAIL
CHAUMONT
  SALAIRE
Jusqu'à 20 000€

Employeur

Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l’Agglomération de Chaumont (47 000 habitants – 63 communes), qui bénéficie dans un écrin de verdure d’équipements et de programmation culturelle variés s’illustre par une politique volontariste soucieuse d’apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.

Elle recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle :

Poste

Au sein de l’équipe Voirie du Pôle voirie-brigade et sous la responsabilité du Responsable voirie-brigade, vous aurez pour principale mission d’assurer la coordination d’une équipe  dans le respect des objectifs fixés par le chef de service. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes :

Animer et piloter une équipe:

  • mettre en œuvre les modes de gestion d’une équipe (encadrement d’agents de catégorie C + accueil de stagiaires et saisonniers) dans le respect de la délégation du chef de service et assurer l’interface entre l’équipe et le responsable (négocier des délais d’exécution, des moyens,…),
  • contrôler quotidiennement l’activité de l’équipe (rédaction de rapport d’activité et compte-rendu à la hiérarchie) et faire appliquer les normes et dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail,
  • participer aux réunions de travail et organiser des réunions d’équipe,
  • recenser les besoins en matériels et planifier leur acquisition ou renouvellement,
  • recenser les besoins en formation, anticiper le développement des compétences et en faire part à la hiérarchie,
  • prévenir et gérer les conflits,
  • développer la communication et instaurer un esprit d’équipe.

Exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue de la voie publique:

  • identifier et signaler les dysfonctionnements relatifs au domaine de compétences,
  • réaliser des revêtements routiers et urbains (mise en œuvre d’enrobé à chaud manuellement, réglage de concassé, tournée « nids de poule »,…),
  • conduire un véhicule ou des engins de terrassement et renseigner les carnets de bords,
  • participer au décaissement ou à la démolition de chaussées,
  • appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériel.

Entretien et nettoiement des espaces et voies publiques :

  • conduire des engins de TP (ESH, Tractopelle, PAT, tracteur <50cv),
  • conduire et charger la saleuse pour assurer le nettoiement du réseau principal et secondaire lors des opérations en viabilité hivernale.

Entretien du matériel :

  • nettoyer, entretenir, ranger les outils, équipements et matériels après usage,
  • assurer la maintenance (réparations) et l’entretien de l’ensemble des éléments et pièces dans le domaine spécifique de la voirie pour le maintien en état du patrimoine voirie, des dépendances et des espaces publics de la collectivité,
  • alerter sur les dysfonctionnements et les risques liés à l’utilisation d’un matériel et prévoir sa maintenance ou son renouvellement,
  • lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité et les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits,
  • assurer la sécurité des usagers.

Gestion administrative du service :

  • avoir des notions en gestion de stocks,
  • participer aux tâches administratives du service (suivi des factures),
  • assurer la saisie sur le logiciel AS-Tech des activités de l’équipe,
  • organiser le suivi des activités et programmer de façon hebdomadaire/quotidienne les chantiers de l’équipe.

Suppléance/Renfort d’équipe :

  • être susceptible d’assister, conforter ou remplacer le personnel des équipes techniques du Centre Technique pour des interventions de gestion, d’entretien et de maintenance de espaces publics, voiries et dépendances.

Réalisation d’astreintes hivernales du 15/11 au 15/03 (obligatoires par roulement du personnel) selon le rythme du DOVH : moyenne de 5 semaines du lundi au vendredi + 5 week-ends. Horaires d’été de la 3ème semaine de mai à fin août (lundi au vendredi 6h-13h).

Profil

BAC Professionnel dans le domaine des travaux publics ou expérience confirmée sur poste similaire,

permis B obligatoire et permis B-BE et C-CE souhaités,

connaissances approfondies des techniques en matière de travaux de voirie (signalisation de chantier, bitumage, dosage des produits utilisés, chargement saleuse, entretien des lames,…),

aptitude physique au travail en extérieur par tous les temps (station debout prolongée), à la conduite et à l’utilisation de matériel bruyant et tranchant,

sens du service public, respect de la hiérarchie et du travail en équipe.

Poste évolutif à moyen terme avec prise en charge des missions dévolues actuellement au Responsable voirie-brigade.

Informations employeur

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Candidature (lettre de motivation + CV) avant le 6 mai 2019 à : Madame la Présidente, Hôtel de Ville, Place de la Concorde, 52000 CHAUMONT ou par mail à [email protected]

Renseignements : Monsieur Laurent AUVIGNE, Responsable voirie espaces verts, au 06.72.79.25.90 ou par mail à [email protected]

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