1 Educateur de jeunes enfants - Animateur Relais Petite Enfance (h/f)

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DATE DE PUBLICATION19/12/2019 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURPONTARLIER CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Doubs
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris à laquelle elle est reliée par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d’un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d’un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 27 000 habitants.

Poste

Placé sous l’autorité du responsable de la structure, vous participez à l’animation du relais Petite Enfance et assiste le responsable du relais.

Missions :

- Informer les parents et les professionnels de la petite enfance sur les différents modes d’accueil individuels et collectifs existants sur la zone d’intervention du relais,

- Délivrer une information générale en matière de droit du travail et orienter les publics du relais vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques,

- Participer à l’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant,

- Offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles,

- Favoriser le travail de partenariat avec les autres institutions (Pmi, Caf, Msa, Pôle Emploi, communautés de communes), avec le réseau des relais à l’échelle du département et de la région et avec les équipements du territoire eaje, alsh, centres sociaux, bibliothèques, médiathèques…),

- Participer à la définition des orientations d’une zone d’intervention du relais : élaborer un projet de fonctionnement, évaluer les actions mises en place, assurer la promotion des actions du relais et participer à la gestion administrative et budgétaire du relais,

- Participer aux réunions d’équipe du relais et du C.C.A.S,

- Participer à la formation des stagiaires des écoles (EJE, AP)

Profil

Profil :

Catégorie A

SAVOIRS :

- Connaissances des missions et fonctionnement d’un relais, des lois et réglementations applicables à la Convention Collective Nationale de Travail des Assistants Maternels du particulier employeur des acteurs de la petite enfance, de l’enfant et de son développement ;

- Connaissance des modalités d’activité des professionnels de l’accueil individuel et du cadre réglementaire relatif à la relation employeur – salarié ;

- Connaissances des techniques de comptabilité, de gestion budgétaire publique.

 

SAVOIR-FAIRE :

- Gestion de projet, diagnostic et analyse de projet ;

- Techniques d’entretien, de gestion des conflits et de résolution de problématiques ;

- Techniques et traitements statistiques, outils bureautiques et techniques de communication ;

- Techniques d’animation de groupe.

 

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS :

- Qualité d’expression orale et écrite ;

- Ecoute, force de conviction / négociation ;

- Conduite de réunion, animation de groupe ;

- Coopération, partenariat, travail en réseau

- Conseil, accompagnement.

 

Conditions :

- Diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants et titulaire du permis B

- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires ;

- Date prévue de recrutement : dès que possible ;

- Poste à temps complet ;

- Lieu d’exercice des fonctions : Relais Petite Enfance du CCAS.

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