1 POLICIER MUNICIPAL H/F

  • Partager
  • Envoyer à un ami
  • Imprimer
DATE DE PUBLICATION 13/02/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE VILLE LA GRAND   CATÉGORIE C, Autres
LIEUX DE TRAVAIL
Haute-Savoie
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

VILLE-LA-GRAND, 8774 habitants

Commune dynamique au sein d’une agglomération transfrontalière

Poste

Description du poste :

Sous l'autorité du chef de Police Municipale :

Veiller et prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.

Rédaction et transmission d’écrits professionnels

Accueil et relation avec le public

Assurer une relation de proximité avec la population

 

Missions :

Surveillance générale sur la commune

-  Ilotage dans les différents secteurs de la ville

-  Toutes missions dévolues à la Police Municipale

-  Relevé des infractions

-  Contacts réguliers avec la population

Repérer les véhicules en stationnement abusifs ou les abandons d’épaves sur le domaine public

-  Gérer l’ensemble de la procédure des fourrières en relation avec le responsable du service

Veiller à la sécurité des manifestations villamagnaines et travail par roulement le dimanche dans le cadre de la surveillance d’un marché de rue.

Profil

Profil recherché :

  • Etre titulaire du concours de gardien de Police Municipale
  • Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation et de formation initiale et continue.
  • Etre titulaire du permis B

 

Bonnes connaissances :

  • Textes et règlements en vigueur
  • Caractéristiques géographiques et socio-économique du territoire de compétence
  • Obligations personnelles de formation continue et d’actualisation des connaissances juridiques et réglementaires.

Expériences :

  • Savoir analyser et gérer les situations
  • Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes et des biens et au maintien de l’ordre public
  • Contrôler et appliquer le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention.

 

Savoir-être :

  • Rendre compte par écrit ou par oral au Chef de service de tous les évènements
  • Aptitude au travail en équipe
  • Accueillir, conseiller et orienter les différents publics
  • Porter assistance aux personnes en difficultés
  • Avoir une bonne qualité de la relation avec le public, neutralité dans la gestion et le suivi des situations, ne pas avoir d’écart de langage et être respectueux des personnes.
  • Etre en bonne condition physique
  • Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public
  •  

    Conditions :

    Effectifs du service de Police : 1 chef de Police, 4 policiers municipaux, 2 ASVP

    Astreinte téléphonique le samedi

    Disponibilité

    Travail le dimanche pour le marché dominical et surveillance des manifestations diverses selon un planning  défini

    Véhicule réglementaire et armement individuel des catégories B et D

    Téléphones fixe et portable

    Port obligatoire de l’uniforme et de la carte professionnelle.

     

    Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ième mois + HS

    Remboursement trajet domicile-travail (train, bus), participation de la commune à la protection sociale complémentaire des agents, amicale du personnel (chèques vacances)