1 Poste d’Infirmier Diplômé d’Etat (H/F) A pourvoir au sein de « Un Chez-soi d’abord » Métropole Lilloise

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

DETAIL DES MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
L'infirmier est membre d'une équipe de suivi intensif (assertive Community treatment).
C'est une équipe mobile et proactive qui offre une gamme de services de soins, de réadaptation et de soutient dans la vie quotidienne.
Les membres d'une équipe de suivi intensif mettent à contribution, de façon soigneusement orchestrée, leurs expertises complémentaires pour aider chaque personne, de façon très individualisée, à rencontrer ses propres objectifs et à se rétablir.
Spécifiquement à sa fonction, l'infirmier :
Peut être sollicité par le médecin pour organiser la prise et le suivi du traitement : préparation de pilulier, administration du traitement (IR)
Peut être amené à faire des soins de première nécessité.
Participe à la transmission d'informations sur les thérapeutiques.
Participe de la réflexion collective à travers son prisme paramédical comme outil d'analyse et grille de lecture d'une situation.
Est attentif à l'état de santé des personnes accompagnées, assure une veille sanitaire.
Il doit informer en priorité le médecin en cas d'alerte sur une situation sanitaire dégradée.
Est le lien privilégié, avec les services de santé de proximité.
Membre d'une équipe pluridisciplinaire au fonctionnement horizontal, vous
participez comme vos collègues, à l'ensemble des missions suivantes :

Créer et entretenir la relation :
Favorise le lien avec la personne sur la base d'une relation équitable.
Veille à garantir une relation où chacun s'apporte mutuellement.
Veille à garantir une relation où le soutien se partage.
Interface entre la parole des personnes et celle de ses collègues de l'équipe.
Accompagner à l'identification et l'évaluation des besoins
Accompagner l'écriture et l'actualisation du Plan de Rétablissement Individualisé
Accompagne dans l'environnement de la personne l'évaluation de l'étayage nécessaire au soutien des activités de la vie quotidienne et domestique (repas, entretien ménager, épicerie, lavage, etc.
), de la gestion de la santé, du budget, des loisirs

Accompagner dans le parcours de rétablissement
Accompagner la définition et la mise en place de l'étayage nécessaire à garantir :
o L'accès et le maintien dans le logement,
o L'accès et le maintien des droits,
o L'accès aux soins,
o L'accès aux loisirs, aux liens sociaux et la citoyenneté,
Tout en respectant la temporalité, les compétences, les choix et les sensibilités de la personne.
Travail en équipe
Multi-référencement :
Participe aux échanges et retours d'informations lors des réunions quotidiennes et hebdomadaires
Participe au travail de pivot-team (suivi des dossiers administratifs, de projets individuels, et données d'activités).
Connait l'ensemble des situations et est en mesure de répondre aux questions des personnes accompagnées et/ou aux partenaires.
Participe aux permanences téléphoniques.
Participe au suivi et à la gestion de la boite mail et du répertoire partagé.
Horizontalité :
Partage son point de vue en respectant le point de vue de chacun.
Participe à une prise de décision partagée.
Participe à alimenter le dossier individuel dans un souci de transparence de la personne accompagnée.
Participe au travail de rédaction des bilans et des Plans de Rétablissement Individualisés
Participe à la représentation de l'équipe dans les divers instances (comité éthique, réunions du groupement de coopération médico-sociale.
.
)

Pluri et transdisciplinarité :
Participe aux visites à domicile avec ses collègues de métiers différents,
Participe aux partages des savoirs et des compétences.
Participe aux formations de l'équipe

COMPETENCES REQUISES
Profil et expérience
Connaissance du réseau partenarial, des services de santé mentale ainsi que des diverses ressources communautaires du territoire.
Connaissance de l'orientation rétablissement
Compétences en réduction des risques.
Connaissances en informatiques.
Permis B

Compétences personnelles
Capacité à travailler en équipe.
Capacité de contribuer à un climat d'équipe sain, harmonieux et dynamique dans un environnement complexe et en changement.
Capacité pour l'écoute, l'empathie, les échanges et la circulation de l'information.
Intérêt marqué pour travailler avec les locataires au sein de la communauté.
Toutes expériences personnes et centre d'intérêts sont appréciés.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Amplitude horaire du lundi au vendredi de 09h00 à 17h10
Astreinte de 17h10 à 09h00 semaine / week-end et jour férié