VILLE DE CACHAN

1 RÉFÉRENT SOCIAL SCOLAIRE ET D’ACCUEIL DE LOISIRS (F/H)

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DATE DE PUBLICATION 15/05/2019   TYPE DE CONTRAT Contractuel, CDD
RECRUTEUR VILLE DE CACHAN   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
CACHAN
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La Ville de Cachan - 30 740 habitants - Val de Marne

Poste

MISSIONS
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice du Développement Social, des Solidarités et de la Santé, vous participez à la mise en oeuvre d’actions d’accompagnement à la parentalité en lien avec les acteurs institutionnels et associatifs du territoire oeuvrant en ce domaine.


FONCTIONS ET ACTIVITES
Fonctions liées aux activités en lien avec les familles
Accueillir et accompagner les familles dans leurs difficultés :
- Repérer, partager, analyser et élaborer conjointement avec les acteurs du monde éducatif un parcours individualisé des enfants des écoles maternelles, élémentaires et des collèges, ainsi que de leur famille sur ses différentes dimensions sociale, sanitaire et éducative
- Réaliser une mission de médiation entre l’école le centre de loisirs ou le collège, la famille et l’enfant


Fonctions liées aux activités en lien avec les partenaires
Contribuer à la mise en oeuvre d’actions de prévention primaire et de soutien parental à l’échelle du territoire
Participer aux différentes instances de partage partenarial telles que le réseau local de violences conjugales et le réseau local parentalité
Participer à la commission de veille sociale de la DDS
Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels et associatifs


Fonctions liées au Projet de réussite éducative
Participer au développement du PRE en lien avec la coordinatrice
Réunir et participer à l’animation des comités techniques du PRE
Elaborer, mettre en oeuvre et assurer le suivi des aides facultatives du CCAS dédiées au PRE


Fonctions liées à l'administration du secteur
Réaliser le rapport d’activité annuel du secteur pour le rapport du CCAS.
Participer à l’élaboration du bilan transmis à l’Etat pour la subvention du PRE


S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques

 

CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail : Direction du Développement Social, des Solidarités et de la Santé
Espace de rencontre avec les familles Paul Doumer élémentaire.
Temps de travail : 37 h 30 hebdomadaire (avec RTT)
8H15– 12h00 / 13h30 – 17h15


Particularités ou contraintes du poste :
Possibilité de réunions en soirée
Travail certains samedis matin et certains jeudis jusqu’à 19h dans le cadre des permanences cadres DDS.
Déplacements fréquents au sein de la Ville et en région parisienne


Dans le cadre de la charte Handicap, le poste est, à compétences égales, accessible et ouvert aux personnes reconnues travailleur handicapé
Merci d’envoyer votre candidature à : [email protected]

Profil

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Savoir :
Connaissance de l’organisation administrative et des compétences des collectivités territoriales
Connaissance de l’environnement et des dispositifs sociaux
Connaissance de l’environnement scolaire
Connaissance du cadre juridique lié à l’enfance
Maîtrise de l’outil informatique (bureautique, messagerie électronique)


Savoir-faire :
Capacité à analyser les situations et à formuler des propositions
Capacité à animer
Capacité à travailler en transversalité et en équipe
Capacité d’autonomie
Capacité à s’ouvrir à l’innovation
Sens de l’organisation
Savoir rendre compte de son activité

Aptitudes / Qualités :
Sens de la communication et qualités relationnelles
Sens de la curiosité
Autonomie et polyvalence
Réactivité et dynamisme
Méthodique
Esprit d’initiative et de synthèse

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