1 RESPONSABLE MEDIATHEQUE (F/H)

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DATE DE PUBLICATION06/07/2020 TYPE DE CONTRATContractuel, CDD
RECRUTEURCC DE LA VALLEE DE SAINT AMARIN CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Haut-Rhin
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

La Communauté de Communes de la Vallée de Saint-Amarin (13 000 habitants) au pied des Vosges, connaît un fort développement économique, culturel et touristique (zones de Malmerspach et de Wesserling, Parc de Wesserling, lac de Kruth, Markstein, …)

Poste

RECRUTE 1 RESPONSABLE DE SA MEDIATHEQUE À TEMPS COMPLET

Poste ouvert aux bibliothécaires territoriaux et contractuels (CDD d’1 an renouvelable)

 

Missions :

Assurer la politique culturelle pour la Médiathèque en apportant conseil et assistance aux élus

  • Définir les orientations de la médiathèque, impulser les projets, évaluer et rendre compte,
  • Organiser, préparer et animer la commission service à la population concernant la partie médiathèque,
  • Organiser, préparer et animer le GRAM,
  • Impulser et coordonner la mise en œuvre d’une politique documentaire en cohérence avec le projet d’établissement,
  • Animer et conduire les relations avec les organismes institutionnels,
  • Procéder à l’identification des besoins de la population en matière de culture,
  • Monter les projets nécessaires pour le service,
  • Impulser et créer les actions de communications nécessaires notamment pour les manifestations, élaborer les documents de communications et être le relais avec la presse régionale.

 

Assurer la gestion des collections et services associés

  • Gérer certaines collections (policiers et science-fiction pour les adultes, fiction pour la jeunesse, ainsi que les périodiques),
  • Définir une stratégie et la mettre en œuvre pour l’élargissement des usages numériques à la Médiathèque (tablettes, liseuses…),
  • Organiser et préparer la programmation culturelle et la promotion des animations (notamment la fête du Livre),
  • Elaborer des projets d’animation en lien avec les autres services de la Communauté de Communes en partenariat avec les acteurs sociaux, éducatifs et culturels locaux,
  • Participer aux accueils de tous les usagers (y compris les accueils de classe).

 

Assurer le management et le pilotage des équipes et des bénévoles

  • Encadrer les agents du service,
  • Gérer les plannings, congés, suivre les formations des agents, procéder au recrutement,
  • Coordonner l’équipe de bénévoles, les guider et les éveiller à la gestion de cet équipement.

 

Assurer la gestion administrative et financière du service

  • Préparer le budget, le suivre, vérifier les engagements du service en lien avec le responsable du service finances,
  • Assurer la comptabilité des recettes et les dépôts des régies du service,
  • Recenser, prioriser les besoins du service, les mettre en œuvre (marchés publics) et les suivre,
  • Etablir les dossiers de subventions, être l’interlocuteur des instructeurs et mettre en œuvre le projet une fois les subventions obtenues,
  • Préparer les notes au Bureaux, les décisions et les délibérations nécessaires pour le service et procéder à leur exécution.

Profil

SAVOIR : CONNAISSANCES TECHNIQUES ET FORMATION

  • Compétences techniques liées au métier de bibliothécaire (définition des orientations documentaires, bibliothéconomie générale, indexation, catalogage)
  • Bonne connaissance du monde de l’édition imprimée, de la culture ainsi que des ressources numériques
  • Bonne culture générale
  • Connaissance en matière d’animation en Médiathèque (pédagogie à mettre en œuvre)
  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de mise en page
  • Savoir établir des projets de budget rigoureux et réaliste
  • Connaissance du cadre des règles applicables en matière de marchés publics
  • Connaissance du fonctionnement de la Communauté de Communes, de l’environnement institutionnel
  • Connaissance des financements institutionnels (Europe, État, Région, Département) et para-institutionnel
  • Droits et devoirs de l’agent de la fonction publique territoriale

 

SAVOIR-FAIRE : TECHNIQUE ET METHODOLOGIQUE

  • Savoir traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes
  • Aptitude à l’encadrement, au travail en équipe et à la conduite de projet
  • Savoir travailler en partenariat
  • Savoir gérer les conflits
  • Force de proposition auprès de l’autorité territoriale
  • Qualités rédactionnelles
  • Respect de l’autorité hiérarchique

 

SAVOIR-ETRE : QUALITES PERSONNELLES ET SOURCES DE MOTIVATIONS

  • Sens des responsabilités et du service public
  • Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse
  • Savoir prendre des initiatives, être rigoureux, autonome
  • Capacités d’organisation, d’anticipation et d’adaptabilité
  • Savoir animer une réunion
  • Savoir communiquer en public et établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs
  • Avoir le sens de l’écoute

Rémunération : Indiciaire + RIFSEEP + 13ème mois + titres restaurant + participation Prévoyance + actions sociales etc.

Poste à pourvoir au 1er septembre 2020. Limite de candidature : 12 Août 2020

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