2 Animateur(trice) MPT des Petits Clos et Pôle Rechèvres/Bel Air h/f

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DATE DE PUBLICATION30/07/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE CHARTRES CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
Eure-Et-Loir
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
30/09/2021

Employeur

VILLE DE CHARTRES
 

Poste

L’animateur(trice) participe à l’élaboration du projet pédagogique de la structure, assure l’accueil et l’encadrement de groupe d’enfants et de jeunes au sein de la structure ou dans les établissements scolaires lors des temps médians. Il/Elle conçoit et met en œuvre les activités d’animation et de loisirs.

 MISSIONS PRINCIPALES :

  • Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la structure en lien avec le projet éducatif de la ville et des besoins des publics accueillis ;
  • Concevoir et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs ;
  • Concevoir des supports d’animation ;
  • Planifier les temps d’animation dans le respect des rythmes des publics accueillis ;
  • Assurer l’enseignement, l’encadrement et l’animation :

 

  • Dans les écoles de sports pour les enfants, adultes et séniors,
  • Pendant les vacances scolaires pour les jeunes de 11 à 17 ans (vacances sportives, ALSH, MPT…),
  • Pendant le temps périscolaires (temps médian, service minimum…),
  • Lors de manifestations diverses.

 

  • Sensibiliser les jeunes à diverses thématiques (nutrition, multimédia, développement durable, mixité…), en lien avec le projet éducatif de la structure ;
  • Accueillir et suivre des stagiaires ;
  • Accueillir et informer le public sur les animations ;
  • Organiser et entretenir les partenariats interservices, en lien avec le sport (DDCSPP, Fédérations sportives, Associations sportives…) ou avec l’organisation de manifestation (Médias, Associations Culturelles...) ;
  • Assurer les inscriptions auprès de l’école des sports et les vacances sportives.

 

SPECIFICITES DU POSTE :

 

  • L’animateur(trice) doit disposer de qualités relationnelles très développées et faire preuve, d’une grande écoute, de dialogue et de diplomatie.
  • Il/Elle peut être amené(e) à réguler des conflits ou repérer des jeunes en difficulté.
  • Il/Elle apporte un soutien et des conseils dans le respect des diversités sociales et culturelles.


 

Profil

COMPETENCES ET CONNAISSANCES REQUISES :

  • Avoir une bonne connaissance des différents publics, des différentes instances avec lesquelles on travaille (Education nationale, DDCSPP, Associations…), du réseau interservices, des réglementations et législations
  • Savoir coordonner, encadrer, enseigner, animer, monter un projet
  • Etre source de proposition
  • Savoir gérer les conflits
  • Etre dynamique et rigoureux
  • Grandes qualités relationnelles, écoute, diplomatie
  • Savoir manager

 

 

PROFIL RECHERCHE :

 

Diplôme requis : BAFA au Minimum (BAFD ou BPJEPS souhaité)

 

Permis B indispensable, déplacement à prévoir

 

Horaires : travail en soirée et week-end à prévoir en fonction des projets

 

Rémunération :

Traitement indiciaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP)- Groupe de fonction B3

Informations employeur

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VILLE DE CHARTRES

DGA Ressources Humaines et Modernisation Sociale

Hôtel de Ville

Place des Halles

28000 CHARTRES

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