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2 INSTRUCTEURS·TRICES COMPTABLE PERSONNES HANDICAPÉES EN RENFORT 1 AN H/F

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DATE DE PUBLICATION	30/09/2026	TYPE DE CONTRAT	Contractuel
RECRUTEUR	DEPARTEMENT DE LA SEINE-SAINT-DENIS	CATÉGORIE	C
LIEUX DE TRAVAIL	SAINT-DENIS	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	93210	VALABLE JUSQU'AU	29/11/2026

Poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. La DA accompagne les personnes en perte d'autonomie liée à l'âge ou au handicap dans les différentes étapes de leur
parcours, à domicile ou en établissement. Elle instruit et verse des prestations sociales, accompagne les établissements
médico-sociaux (Services Autonomie à Domicile, EHPAD, Foyers...), et coordonne les acteurs de l'autonomie sur le
territoire. Elle mène par ailleurs de nombreuses actions en faveur des aidants et de la construction d'une société plus
inclusive Dans le cadre de la démarche usagers qualité, faciliter l'accès aux droits des personnes handicapées à domicile et
assurer le paiement régulier de leur droit en lien avec le reste de l'équipe d'instruction.
Assurer l'instruction et le paiement de la prestation de compensation du handicap.

Profil

CAP, BEP Formations et diplômes nécessaires à l'accès au cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux - Savoir travailler en équipe et développer des méthodes de travail partagées - Savoir renseigner l'usager sur l'état d'avancement de sa demande - Savoir organiser ses tâches en fonction de la charge de travail et des échéances -Savoir repérer les dysfonctionnements et les signaler - avoir repérer les dysfonctionnements et les signale Connaître la législation et la réglementation propre à son champ d'intervention Vérifier la complétude des dossiers de demande de PCH et l'éligibilité des
demandeurs. Assurer la saisie des informations dans le logiciel métier (état-civil, coordonnées,
plan d'aide ...) et classer les documents dans le dossier des bénéficiaires. Participer à l'alimentation des tableaux de bord. Contribuer à la bonne information des usagers, par courrier, par mail et par
téléphone le cas échéant. Participer aux réunions du secteur. LES ATOUTS RH Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous
bénéficierez notamment :
Tarifs avantageux pour les loisirs, les vacances, la culture, et accès aux activités sportives en illimité à un prix imbattables grace
au CDOS et au Pass Apsad 93 ;
de la possibilité de réaliser des missions de bénévolat de votre choix à raison d'une demi-journée jusqu'à 12 jours de volontariat
par an sur votre temps de travail ;
d'aides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements
à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ;
de 25 jours de congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers qui le permettent ; d'un aménagement du poste et du temps de travail pour les agentes souffrant de règles incapacitantes et de la prise en compte
des enjeux de santé reproductive ;
d'un congé pour le second parent : les agent·e·s peuvent bénéficier de l'allongement de la durée du congé pour le second parent

Employeur

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Depuis Janvier 2026, le Département s’est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : Un nouvel environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !