2 Opérateurs Vidéo-protection H/F

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DATE DE PUBLICATION26/01/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCHARTRES METROPOLE CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
Eure-Et-Loir
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

CHARTRES METROPOLE

 

Poste

Deux postes d'Opérateur Vidéo-protection

L’Opérateur(trice) vidéo-protection, sous la responsabilité du chef de salle, assure l’exploitation des systèmes de vidéo-protection des communes adhérentes de Chartres Métropole et la gestion des accès aux zones réglementées de la Ville de Chartres

MISSIONS :

Assurer la visualisation des images pour assurer la sécurité des personnes et des biens,

Repérer les comportements délictueux ou suspects, les rassemblements ou autres événements, les dégradations diverses,

Contrôler la fluidité du trafic notamment sur les principaux axes et carrefours,

Détecter les stationnements interdits, gênants, les circulations intempestives dans l’aire piétonne de la Ville de Chartres,

Informer en temps réel les services de police et le cas échéant les services de secours ou d’astreinte,

Gérer la centralisation des alarmes techniques de dysfonctionnement des systèmes vidéo et déclenchement de procédure de maintenance en lien avec les communes adhérentes,

Assurer la gestion des réquisitions judicaires relatives à l’exportation de données vidéo,

Contrôler et gérer à distance par système centralisé les demandes d’accès à l’aire piétonne de la Ville de Chartres,

Relever les dégradations opérées sur les bornes d’accès et aider à l’identification des auteurs,

Alerter les services concernés des dysfonctionnements constatés,

Assurer la liaison avec les autres services de la Chartres Métropole,

Rédiger les écrits de service (Main courante, compte-rendu, messages types …)

Profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissance des communes rattachées au C.S.I, de l’implantation des caméras et des bornes d’accès à la zone réglementée de la Ville de Chartres,

Maîtrise de la réglementation en vigueur,

Maîtrise de la procédure radio,

Maîtrise de la bureautique,

Savoir faire preuve d’initiatives,

Souci du compte-rendu.

Disponibilité, ponctualité,

Capacité à fonctionner en équipe,

Sérieux, rigueur,

Réactivité, capacité à rendre compte immédiatement dans le respect des procédures,

Discrétion, sens du discernement et capacités relationnelles,

Sens de la communication et du dialogue

 

CONDITIONS D’EXERCICE ACTUELLES

Horaires décalés en alternance une semaine sur deux et pouvant faire l’objet de modifications en fonction des besoins du service,

Disponibilités requises pour les services supplémentaires et spécifiques des samedis, dimanches et fériés (heures payées ou récupérées).

 

CONDITIONS D’EXERCICE A VENIR

Horaires en H24, rotation par vacation de 8 heures.

 

Rémunération 

Traitement indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) – Groupe de fonction C2

Informations employeur

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CHARTRES METROPOLE

Direction des Ressources Humaines

Hôtel de Ville

Place des Halles

28000 CHARTRES

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