3 Responsables de Pôles Action Sociale (H/F)

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DATE DE PUBLICATION20/05/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Indre-Et-Loire
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

                   

Poste

Recrute par voie statutaire

ou d’intégration directe

3 Responsables de Pôles Action Sociale (H/F)

(cadres d’emplois des catégories A (filières administrative et médico-sociale))

pour ses Direction des Territoires Tours Sud Loire- Joué/St-Pierre et Nord-Est à Tours, Joué-lès-Tours et Amboise (37)

 

Missions

 

Placé(e)s sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur de Territoire et à la tête d’une équipe composée de secrétaires, d’assistantes de service social et de conseillères en économie sociale et familiale. Vous serez amenés à manager cette équipe en concertation et coordination avec les responsables des Pôles Action Sociale (PAS). Vous serez aussi chargé(e)s de piloter, animer localement et garantir la mise en œuvre de la politique d’action sociale généraliste et sectorielle.

 

Membre de l’équipe d’encadrement du territoire, vous contribuerez au bon fonctionnement de la MDS et coordonnerez la fonction d’accueil physique et téléphonique des publics, en assurant le respect du Plan local d’accueil.

Vous jouerez un rôle actif, en lien avec le Directeur de Territoire, dans le développement du partenariat local et le travail en réseau avec de nombreux acteurs institutionnels et associatifs : Mairies, CCAS, Centres sociaux, Espace France Services, Bailleurs sociaux…

Vous évoluerez dans un collectif métier coordonné au niveau départemental par le Service Action Sociale Territoriale rattaché au secrétariat général de la DGA Solidarités.

Vous travaillerez au quotidien avec les autres pôles (PMI, Enfance, Insertion), notamment dans le champ de la prévention de l’enfance, de l’autonomie et de l’insertion socio-professionnelle des publics, en veillant à une approche globale et une continuité des parcours.

 

A ce titre, vous participerez au déploiement opérationnel des orientations stratégiques de l’institution (projet de service Action sociale, schéma de l’Enfance, schéma de l’Autonomie, Convention d’appui à la prévention et lutte contre la pauvreté…) et contribue à la conduite de projets structurants avec notamment des enjeux autour de l’accueil social inconditionnel de proximité, de la référence de parcours, de la participation des personnes accompagnées ou encore de l’informatisation de l’action sociale.

 

En tant que responsable de Pôle Action Sociale (PAS) vous assurerez :

La mise en œuvre de la politique départementale d’action sociale

  • Organiser et planifier l’activité du pôle,
  • Veiller à l’application des processus de travail et garantir l’offre de service du pôle,
  • Assurer la transposition des objectifs figurant dans la législation, les schémas, plans et projets impactant l’action sociale,
  • Impulser et suivre les pratiques et initiatives autour de l’accueil et de l’accompagnement des publics,
  • Favoriser le travail en transversalité et interagit avec les autres cadres du territoire dans une logique inter-pôles et une vision territoriale, 
  • Participer à l’élaboration de la stratégie d’intervention de l’évaluation des Informations préoccupantes avec les cadres Enfance et PMI et en assurer le suivi,
  • Assurer un appui technique à l’élaboration et au suivi des actions collectives.

 

 

L’encadrement d’une équipe de professionnels action sociale

  • Encadrer hiérarchiquement et techniquement les professionnels sur l’ensemble des missions,
  • Animer et coordonner les interventions des travailleurs sociaux et des personnels administratifs,
  • Assurer des points de suivi réguliers et un appui technique auprès des agents,
  • Piloter des réunions de travail et aménager des espaces de réflexions et d’échanges au niveau du pôle,
  • Organiser et planifier l’activité du pôle : les absences (congés, maladie…) et les remplacements,
  • Valider les écrits professionnels,
  • Participer au recrutement des agents du pôle et réalise les entretiens professionnels annuels,
  • Accompagner les agents dans leur montée en compétences, parcours et évolution professionnelle, notamment en matière de formation (projets individuels et collectifs),
  • Assurer le suivi statistique de l’activité du pôle.

 

Le développement du réseau local, de l’offre sociale et du partenariat de la MDS, en lien avec le Directeur de Territoire

  • Participer à des réunions techniques au niveau départemental,
  • Participer à des réunions partenariales locales et représente le Conseil départemental dans son champ d’intervention. Il remplace le Directeur de Territoire en cas de besoin,
  • Développer les liens et les complémentarités avec des partenaires institutionnels et associatifs. Il contribue à la dynamique d’un travail en réseau sur le territoire,
  • Initier ou participer à des actions collectives au titre des projets sociaux de territoire (PST) ou relevant plus largement du développement social local (DSL), avec une participation des usagers,
  • Assurer une veille sur le tissu local et les acteurs de terrain.

Profil

Compétences/Aptitudes

  • maîtrise de l’environnement et des enjeux autour des politiques sociales,
  • maîtrise du secteur social et des parties prenantes et des interactions avec le médico-social et le sanitaire,
  • bonne connaissance des dispositifs législatifs de référence et de leurs champs d’application,
  • compétences managériales,
  • capacités d’organisation,
  • capacités d’initiative et esprit d’équipe,
  • discrétion professionnelle et déontologie,
  • fortes qualités relationnelles,
  • rigueur, esprit de synthèse, aisance rédactionnelle.
  • Vous devrez posséder le permis B et disposer d’un véhicule personnel pour effectuer des déplacements.

 

Informations employeur

Afficher les informations

Renseignements : Service Recrutement – Carrière – Paie au 02.47.31.49.04

Merci d’adresser votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation, d’un curriculum

vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative à :

Monsieur le Président du Conseil départemental d’Indre-et-Loire

Direction des Ressources Humaines

Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9

ou par mail à [email protected]

 

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