GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART

4 chef(fe)s de projet en aménagement, habitat et renouvellement urbain (H/F)

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DATE DE PUBLICATION05/07/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURGRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Essonne
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
05/09/2022

Poste

Recherche au sein de la Direction Générale Adjointe Développement et Attractivité territoriales, pour sa Direction du Projet Urbain et Social de Grigny :

 

4 chef(fe)s de projet en aménagement, habitat et renouvellement urbain (H/F)

 

Vous êtes urbaniste, architecte, géographe expérimenté(e) ou jeune diplômé ? Vous souhaitez vous investir dans un projet de grande envergure ? Vous êtes convaincu(e) par les enjeux de l’amélioration de l’habitat sur le cadre de vie et mieux vivre ensemble ?

 

La communauté d’agglomération est en charge de 9 projets de renouvellement urbain donc 5 nationaux. Parmi ces projets, elle est en charge des Nouveaux Projets Nationaux de Renouvellement Urbain (NPNRU) des quartiers de la Grande Borne/Plateau et de Grigny 2, du suivi de 2 opérations d’aménagement d’intérêt national (OIN), ainsi que de l’ORCOD-IN de Grigny 2. L’ORCOD In de Grigny est une des 3 opérations d’ORCOD d’intérêt national en France. En avril 2017, a été lancée l’Opération d’Intérêt National de Requalification de la Copropriété Dégradée (ORCOD-IN) de Grigny 2 : 5 000 logements et 17 000 habitants. Cette opération permet de mobiliser des moyens exceptionnels pour redresser la copropriété, réaliser une opération d’aménagement majeure, améliorer le cadre de vie et la gestion urbaine de proximité.

 

La Direction du Projet urbain et social est en charge de :

La réalisation et la mise en oeuvre opérationnelle des projets urbains et d’amélioration du cadre de vie:

  • La conduite d’études urbaines et thématiques (habitat, développement économique, développement durable, ..) en lien avec les partenaires;
  • Le suivi des opérations d’aménagement et des projets de renouvellement urbains,
  • Le suivi des projets de redressement de la copropriété de Grigny 2 et la coordination du cadre de vie (GUSP),
  • La coordination et le suivi des démarches de concertation ;
  • La gestion du planning, coordination et du bilan financier des projets, la réponse aux appels à projet, ….
  • Le suivi administratif et financier des projets ANRU,

 

La chefferie de projet :

  • Animation, coordination (OPCU),, pilotage des ateliers, comités techniques et de pilotage NPNRU partenariaux,
  • Coordination interne à l’agglomération, le suivi de la mise en oeuvre des opérations sous la maîtrise d’ouvrage de l’agglomération,
  • Préparation, participation, représentation de Grand Paris Sud dans les instances partenariales de l‘ORCOD-IN,
  • Participation à la coordination stratégique et opérationnelle du redressement de la copropriété en lien avec la commune de Grigny, l'EPFIF, la copropriété et les directions de l'agglomération,
  • Reporting des actions menées auprès des élus et des partenaires,
  • La coordination du projet urbain avec les volets logement, cohésion sociale, gestion urbaine et sociale de proximité,
  • Rédactions de notes, CR, délibérations, conventions, dossiers de recherche de subvention, …

 

MISSIONS :

  • Assurer pour l’agglomération une vision d'ensemble du dispositif de l’ORCOD et de son articulation opérationnelle avec la gestion urbaine de proximité ANAH, les plans de sauvegarde et le projet de renouvellement urbain du quartier Grigny II
  • Garantir la bonne mise en œuvre du projet urbain de la Grande Borne dans le respect des délais, des budgets et des objectifs qualitatifs (œuvre d’art E. Aillaud, développement durable..), de la bonne cohérence des opérations urbaines et des chantiers d’aménagement.

Profil

Filière administrative ou technique - Catégorie A.

Cadre d’emploi des attachés territoriaux ou des ingénieurs territoriaux (pour les fonctionnaires) ou à défaut par voie contractuelle

Formation initiale d’urbaniste, géographe, architecte ou ingénieur génie urbain.

BAC +4/5, une première expérience réussie en maîtrise d’ouvrage, idéalement au sein d'une collectivité dans une mission similaire serait appréciée.

 

Connaissances : bonne connaissance du droit de l’urbanisme, des procédures d’aménagement, du domaine de d’habitat,  du renouvellement urbain et du fonctionnement des collectivités.

Savoir-faire : capacité d’animation et de pilotage de projet, traitement de bases de données, WORD, PPT, logiciels de cartographie,  qualités rédactionnelles.

Savoir-être : qualités relationnelles, esprit de synthèse et d’analyse, aptitudes à travailler en équipe et en transversalité, sens de l’initiative, autonomie dans l’organisation du travail, disponibilité (quelques réunions le soir).

 

Rémunération statutaire, primes, télétravail possible, CNAS, mutuelle et prévoyance (non obligatoire) aide à la préparation aux concours et l'accès à la formation tout au long de la carrière.

 

Poste à pourvoir dès que possible.

Employeur

Une nouvelle agglomération au sud de l'Île de  France qui regroupe 23 communes sur deux départements, l'Essonne et la Seine et Marne.
Avec ses 352 123 habitants, Grand Paris Sud est le cinquième territoire francilien en nombre d'habitants et l'un des moteurs de la croissance démographique de la région Île de France.

Informations employeur

Afficher les informations

Les candidatures devront être adressées par e-mail : [email protected]

ou par courrier à la :

Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart

Direction des Ressources et des Relations Humaines

500, place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES Cedex

 

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.

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