7 Formateurs/Formatrices

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DATE DE PUBLICATION06/10/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURVILLE DE PARIS (RH) CATÉGORIEA, B
LIEUX DE TRAVAIL
Paris
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
06/12/2021

Poste

Recrute  



7 Formateurs/Formatrices



L'école des métiers de la sécurité est attachée à la Direction de la prévention, de la sécurité et de la protection (DPSP) de la ville de Paris. Elle assure la formation initiale puis la formation continue de tous les agents de la Police municipale parisienne.

D'ici mi-2024, elle doit former tous les agents actuellement en poste à la DPSP : - Les 992 ASP et les 986 ISVP au métier de gardien-brigadier de police municipale - Les 165 TTPS et les 63 contrôleurs au métier de chef de service de police municipale - Les 19 CTPS au métier de directeur de police municipale. Elle doit parallèlement former tous les agents nouvellement recrutés.

Jusqu'à mi-2024, au vu du nombre d'élèves à former sur un laps de temps réduit, l'école souhaite que les formations soient animées d'une part par des formateurs vacataires, et d'autre part par des formateurs permanents affectés à l'école pour une durée de 3 ans, jusqu'à mi-2024 ; de façon à créer une communauté de formateurs variée composée d'intervenants externes à la ville de Paris (policiers, gendarmes, formateurs indépendants), d'agents de la ville de Paris en service (DPSP et autres directions), et de formateurs travaillant à temps plein pour l'école.



Les missions du formateur permanent sont les suivantes :

- Assurer des formations sur des thématiques variées sur les sujets dont il a la maîtrise (environ 80 % du temps de travail)

- Produire et assurer la mise à jour des supports de formation (mallettes pédagogiques) utilisés par tous les formateurs de l'école

- Concevoir les évaluations des stagiaires

- Participer activement à l'animation de la communauté des formateurs pour assurer une formation de qualité cohérente et actualisée

- Participer en tant que de besoin aux jurys de fin de formation.

Formations dispensées : Formation initiale réglementaire des agents de police municipale de catégorie C. En fonction de son profil, le formateur pourra être appelé à intervenir également sur les formations à destination des agents de catégorie B (TTPS, contrôleurs, chefs de service de PM) et à moyen terme pour les agents de catégorie A (CTPS, directeur de PM).

Formation continue obligatoire des policiers municipaux à compter de 2023.



Conditions de recrutement : Poste de 3 ans maximum, en détachement pour les fonctionnaires de catégorie B et A, et pour les agents non fonctionnaires sous contrat de catégorie A (contrat d'un an, renouvelable deux fois).


Profil

Connaissances et compétence :

- Connaissance du fonctionnement institutionnel administratif et judiciaire

- Connaissances en droit administratif et droit pénal

- Connaissance des contenus de la formation des policiers municipaux et appétence et/ou compétences pour l'animation de plusieurs thématiques

- Expérience de terrain ou très bonne connaissance des fonctions opérationnelles des agents de la DPSP (ISVP, ASP, TTPS, contrôleurs) et/ou de la police municipale

- Sens de la pédagogie

- Volonté de partager son savoir et de se professionnaliser dans la formation pour adultes

- Sens et goût du travail collectif

- Capacité à travailler dans des délais contraints.


Employeur

VILLE DE PARIS


Informations employeur

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Contact : Anne Lhopital - Directrice de l'école des métiers de la sécurité
[email protected] 01 56 54 79 38 - 8 rue de Cîteaux, 75012 Paris.

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