A.S.H. en renfort EHPAD

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Acteur local de santé incontournable sur son territoire, le Centre Hospitalier de Mirande est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Auch et le Centre hospitalier de Vic-Fezensac.
Il comporte un service de SMR de 20 lits (dont 4 identifiés soins palliatifs), un EHPAD de 133 places, et un SSIAD de 37 places.
Le service de l'EHPAD est entouré de :
- Une équipe pluri disciplinaire : médecin, pharmacienne, aides-soignantes, infirmières, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychologue, assistante sociale, diététicienne et cadre
- Étroit partenariat avec le centre hospitalier d'Auch, le Gérontopôle de Toulouse, et coopération GHT.

LE POSTE
Poste : ASH en renfort activité à dominante hôtelière
Durée : jusqu'au 31 décembre 2026
Temps de travail : 7 heures par jour
Jours travaillés : du lundi au vendredi de 11h45 à 18h45

MISSIONS PRINCIPALES :
L'ASH en poste de renfort participe principalement aux activités hôtelières, en collaboration avec l'équipe soignante et notamment des Aides-Soignantes.
- Réalisation des tâches hôtelières : Service des résidents en salle à manger, préparation des plateaux en chambre, en collaboration avec l'AS de secteur : aide à la prise alimentaire des résidents, débarrassage de la vaisselle, nettoyage des offices alimentaire, nettoyage des sols des salles à manger, préparation des gouters, service des gouters, rangement.
- Réalisation des taches courantes : Remplissage des chariots de nursing, rangement des commandes de linges, protection, après doublure, réalisation des commandes, nettoyage de l'infirmerie.

PROFIL RECHERCHE :
Ce poste requiert rigueur, autonomie, sens de l'organisation, esprit d'équipe et qualités relationnelles.
Une attention particulière est portée aux qualités humaines et relationnelles envers les personnes âgées : respect, disponibilité, écoute, empathie et bienveillance, avec une volonté constante de contribuer à leur confort, leur bien-être et leur qualité de vie.
Le candidat devra également savoir trouver sa place au sein de l'équipe, dans une démarche fondée sur le respect, l'écoute, la communication et la coopération à savoir faire preuve d'un esprit d'équipe constructif et positif, favoriser une collaboration respectueuse et bienveillante avec l'ensemble des professionnels et participer activement à la qualité de l'accompagnement et au bien-être des résidents.