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VENDEE GRAND LITTORAL

Accueillant au Lieu d’Accueil Enfants Parents et Animateur au Relais Assistants Maternels (F/H)

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DATE DE PUBLICATION24/01/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVENDEE GRAND LITTORAL CATÉGORIEA, B
LIEUX DE TRAVAIL
Vendee
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Forte de 20 communes et 35 000 habitants, la Communauté de communes Vendée Grand Littoral siège à Talmont-Saint-Hilaire, commune littorale de 7 500 habitants, située à 10 minutes des Sables-d’Olonne et 30 min de La Roche-sur-Yon.

Terre d’émotions, Vendée Grand Littoral bénéfice d’un environnement exceptionnel, entre Marais Poitevin, plages de sable fin, forêts, lacs et bocage. Sa forte dimension touristique permet également au territoire d’accueillir un grand nombre d’activités et de sites de loisirs.

Terre d’ambitions, Vendée Grand Littoral connait aujourd’hui une forte expansion démographique et économique. 

Poste

Accueillant au Lieu d’Accueil Enfants Parents et Animateur au Relais Assistants Maternels (F ou H)

Cadres d’emplois des conseillers socio-éducatifs, psychologues ou éducateurs de jeunes enfants

Réf. offre : RH- 2020-11

Au sein du pôle Affaires sociales et familiales, sous la responsabilité du chef de service Petite Enfance, doté d’une expérience similaire, rigoureux, autonome, vous serez chargé d’une double mission : Accueillant au Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP) en mission principale et Animateur au Relais des Assistants Maternels (RAM).

MISSIONS
Vos missions principales seront les suivantes :
Pour la partie LAEP :
-    Accueillir et accompagner les parents et les enfants en garantissant un accueil de qualité dans le respect de l’anonymat et la confidentialité,
-    Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi du projet d’accueil du LAEP,
-    Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions de développement territorial, d’action de soutien à la parentalité,
-    Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale,
-    Proposer et participer à des actions partenariales,
-    Elaborer l’évaluation du LAEP à partir des données quantitatives et qualitatives,
-    Participer aux réunions du réseau LAEP animées par la CAF,
-    Rédaction des documents liés à l’activité du service,
-    Animer le REAAP local en lien avec la CAF,
-    Participer à la gestion administrative et budgétaire du service

Pour la partie RAM :
-    Organiser et animer des matinées d’éveil itinérantes à destination des assistants maternels et des enfants qu’ils accueillent,
-    Accueillir les familles et les assistants maternels lors des permanences,
-    Développer le partenariat autour de l’accueil de l’enfant afin de permettre le rapprochement de l’offre et de la demande des places d’accueil,
-    Permettre la professionnalisation des assistants maternels,
-    Développer et animer un réseau de partenaires,
-    Participer à la gestion administrative, budgétaire et de communication du service,
-    Participer à la promotion du RAM,
-    Relayer les observations des usagers vers le gestionnaire du RAM, les institutions concernées et les élus

Profil

Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public

Grades ou cadres d’emploi : Conseiller socio-éducatif, Psychologue ou Educateur de jeunes enfants

Niveau du diplôme requis : Diplôme d’éducateur de jeunes enfants exigé, de conseiller en économie sociale et familiale, de psychologue, d’éducateur spécialisé, en adéquation avec les cadres d’emplois

Profil :
-    Connaissance des collectivités territoriales,
-    Connaissances exigées dans le domaine de la petite enfance,
-    Maitrise des outils informatiques,
-    Capacité à l’écoute empathique, et à l’approche préventive dans l’accueil des mères et de leurs bébés,
-    Connaitre et utiliser les outils et démarches de soutien à la parentalité,
-    Être à l’aise avec les jeunes enfants et être en mesure de favoriser, impulser les interactions livres – jeux – langage, enfants- parents,
-    Être en mesure de soutenir les liens entre l’enfant et son parent dans le respect de leur singularité,
-    Expérience souhaitée en encadrement d’équipe et conduite de réunions,
-    Qualités : relationnelles, diplomatie, discrétion, rigueur, adaptabilité, sens du service public,
-    Permis B obligatoire.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : TALMONT SAINT HILAIRE
Temps de travail : 28 heures hebdomadaires évolutif
Contraintes : disponibilité, déplacements fréquents
Avantages : Régime indemnitaire applicable dans la collectivité – CNAS- FDAS

Date limite de candidature : 28/02/2020

Date prévue du recrutement : dès que possible

INFORMATION

Pour toutes questions techniques vous pouvez contacter Alexandra GABORIAU, Directrice des Affaires Sociales et Familiales.

Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Informations employeur

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Candidatures (Lettre de motivation + CV) à adresser à :

Monsieur le Président - Communauté de communes Vendée Grand Littoral

35 impasse du Luthier - ZI du Pâtis 1 - BP 20 - 85440 TALMONT SAINT HILAIRE

ou à l’adresse [email protected]

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