Adjoint à la directrice des ressources humaines et de la formation H/F

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DATE DE PUBLICATION 21/08/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire
RECRUTEUR CNOUS - CENTRE NATIONAL DES OEUVRES   CATÉGORIE B
LIEUX DE TRAVAIL
NICE
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Le Crous de Nice Toulon est un établissement public de l’Etat opérateur de la vie étudiante, en charge des

services suivants :

• la restauration universitaire (avec les resto U, les cafétérias) ;

• le logement universitaire (les cités U, les résidences U) ;

• l’action sociale (le dossier social étudiant, les bourses sur critères sociaux, l’allocation d’étude…) ;

• l’aide aux projets et l’animation des résidences ;

• l’accueil des étudiants étrangers;

• le service logements et jobs (service de mise en relation entre entreprises, loueurs et étudiants).

Le Crous de Nice-Toulon étend son action sur les départements du Var et des Alpes-Maritimes

Il gère plus de 16 800 bourses sur critères sociaux (sur les 63000 étudiants de l’académie).

Il sert 1 million de repas par an par l’intermédiaire d’un réseau de 29 restaurants et cafétérias.

Le Crous propose 4 928 lits au sein de 17 cités et résidences universitaires sur Nice (10), Sophia-Antipolis (2),

Cannes (1), La Garde et Toulon (4).

Effectifs Du Crous : 281 ETP, de la DRH : 5 ETP
Domaine d’activité: Opérateur « Vie étudiante »
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques, action sociale, actions culturelles

Poste

Adjoint à la directrice des ressources humaines et de la formation - Crous de Nice-Toulon H/F

Catégorie : B (SAENES)
Titulaires exclusivement
Poste vacant le : 1er septembre 2019
Poste à temps plein : oui
Localisation du poste : Nice

  • Supervise l’action des gestionnaires des personnels sur la gestion des carrières, de la paye et de la formation.
  • Participe à la gestion des carrières des personnels : liste d’aptitude, revalorisation des carrières, tableau d’avancement…

Conditions particulières d'exercice  : Disponibilité ponctuelle

  • Assure le suivi médical de l’ensemble des personnels du CROUS en liaison avec la médecine du travail (visites périodiques, contrôles…).
  • Assiste la DRH dans le suivi budgétaire
  • Initie et suit les dossiers de recrutement
  • Prépare et assiste au Comité Technique: ordre du jour, convocations, compte-rendu…
  • Gestion des absences syndicales (ASA, DAS), des réunions d’information syndicales
  • Contribue à la rédaction des bilans sociaux et autres enquêtes du Ministère ou du Cnous
  • Assiste la DRH dans les dossiers santé et sécurité au travail
  • Organise les conseils de discipline et rédige les décisions de sanctions

Profil

Connaissance du statut de la fonction publique

Goût pour les thématiques juridiques et financières (paie)

Rigueur

Sens de l’écoute et aptitude au dialogue social

Discrétion

Capacité à travailler en équipe et en transversalité

Informations employeur

Afficher les informations

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d'un curriculum vitæ doivent être envoyées à l’adresse suivante :

[email protected]

[email protected]

Les candidatures transmises via le site (fonctionnalité « je postule à cette offre ») ne seront pas prises en compte.