CA PARIS VALLEE DE LA MARNE

Adjoint à la resopnsable carrières paies h/f

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DATE DE PUBLICATION30/06/2020 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURCA PARIS VALLEE DE LA MARNE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
TORCY
 SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Porte d’entrée de la métropole capitale, la Communauté d’agglomération regroupe les douze communes de Chelles, Pontault-Combault, Champs-sur-Marne, Torcy, Roissy-en-Brie, Noisiel, Lognes, Vaires-sur-Marne, Emerainville, Courtry, Brou-sur-Chantereine et Croissy-Beaubourg, sur un territoire de 96 km2 et 226 405 habitants (INSEE – population 2017)

Poste

missions

Sous l’autorité directe de la Responsable carrières/payes et en lien avec la Directrice des Ressources Humaines, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique d’optimisation des Ressources Humaines de la collectivité.

Vous secondez la Responsable carrières/payes dans la coordination et le contrôle de la gestion des carrières et des payes des gestionnaires dans le respect des règles statutaires et juridiques.

 

activités principales

gestion paye :

  • Mettre en place les calendriers et plannings de paye et assurer un contrôle global de la paye.
  • Produire des tableaux de bord et d’indicateurs RH pour la direction (suivi de la masse salariale-projections)
  • Evaluer et mesurer les impacts des évolutions réglementaires sur la paye
  • Participer à l’élaboration budgétaire annuelle

 

gestion administrative

  • Assurer une veille juridique des évolutions réglementaires et leur application avec l’assistance des chargés d’études
  • Conseiller et sécuriser les pratiques R.H. auprès des services
  • Instruire des dossiers spécifiques à la demande de la Direction
  • Coordonner l’activité de l’équipe en charge des actes individuels et collectifs relatifs à la carrière (arrêtés, contrats, délibérations afférentes au secteur…), en assurer leur contrôle et leur conformité juridique
  • Elaborer et mettre en œuvre des procédures de travail pour assurer l’harmonisation de la gestion de la réglementation en vigueur et s’assurer de leur application
  • Assister, conseiller et former les gestionnaires. Etre leur interlocuteur dans les dossiers complexes
  • Piloter la gestion administrative des dossiers par les gestionnaires (tenue des dossiers administratifs, archivage, mise à jour des tableaux de bord…)

 

  • Seconder la responsable carrières/payes dans l’encadrement de l’équipe du pôle
  • Remplacement de la responsable carrières/payes pendant ses absences (congés, formation etc…)

…Cette liste n’est pas exhaustive

Profil

qualités requises

  • Sens du service public et esprit d’équipe indispensable
  • Qualités relationnelles et d’écoute
  • Autonomie, capacité d’anticiper et esprit d’initiative
  • Qualités rédactionnelles
  • Sens de l’organisation, de la rigueur et de la méthode
  • Discrétion professionnelle et disponibilité
  • Aisance dans la lecture et la compréhension des textes juridiques

 

compétences

Expérience exigée dans des fonctions similaires

Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale

Maîtrise exigée des outils informatiques Word, Excel, Internet et facilité d’adaptation aux logiciels ASTRE et INDELINE

conditions d’emploi

  • Poste à temps complet exigé (38h hebdomadaires et 10 jours de RTT)
  • Assurer des permanences à 8h30 ou 18h selon planning
  • Lieu de travail : Hôtel d’Agglomération - Torcy
  • Rémunération statutaire – régime indemnitaire – CNAS – CET

Informations employeur

Afficher les informations

Renseignements :              Emeline LA au 01.60.37.23.91

Merci d'adresser votre candidature par mail  à l’attention de :

M. le Président de la Communauté d’agglomération Paris – Vallée de la Marne

[email protected]

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Adjoint à la resopnsable carrières paies h/f

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