adjoint administratif RH

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DATE DE PUBLICATION08/07/2021 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel
RECRUTEURCentre Hospitalier Le Cateau-Cambrésis CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Le Cateau-Cambresis
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
59360
 VALABLE JUSQU'AU
07/08/2021

Employeur

Poste

Adjoint administratif pour le service des Ressources Humaines,MISSIONS - Gestion du temps de travail des Personnels Non Médicaux : gérer administrativement le personnel en matière de GTT et des relations sociales en tenant compte de la réglementation o Suivi et mise à jour des plannings / compteurs o Mise à jour des situations individuelles des agents selon leur activité (temps partiel, maladie, ….) o Suivi et mise en paye des éléments variables de paye découlant de la GTT o Affectations des agents sur le logiciel du temps de travail et suivi de la fiche agent (Gestion, traitement, contrôle et validation des données / informations relatives au temps de travail et à leur cohérence) o Gestion des journées de grève (assignation et impact paye) o Missions en lien avec le domaine de compétences (Bilan social, balances horaires, statistiques,…) o Information des agents et des cadres o Veille juridique -Gestion du recrutement en lien avec la responsable RH (de la recherche au recrutement / intérim) - Médailles - Conception de tableaux / suivi en lien avec les missions - Polyvalence sur le secteur absentéisme (à moyen terme) - Gestion des agents contractuels (à moyen terme) - Archivage et tri des documents de son domaine de compétences - Rédaction de procédure / documents / notes selon le besoin - Appui / aide à toute mission RH selon le besoin - Eventuellement : élaboration du plan de formation et son suiviSAVOIRS - Droit administratif et droit de la fonction publique hospitalière - Règles relatives à la GTT de la Fonction Publique Hospitalière - Règles de base en paie hospitalière - Word : niveau expert - Excel : niveau expert - Powerpoint : niveau débutant - Usage quotidien de logiciels RH / GTT / requêteur de données - Travail en forte autonomie - Rendre compte utilement (hiérarchie / collègues / services)SAVOIRS ETRE - Travailler en équipe et en transversalité - Travailler avec traçabilité - Planifier, organiser et répartir sa charge de travail - Polyvalence forte - Disponibilité - Rigueur - Discrétion

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Informations employeur

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Direction des ressources humaines CH Le Cateau Cambresis [email protected]

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