CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTS DE SEINE

ADJOINT AU CHEF D’UNITE DU PARC DES CHANTERAINES ET DE LA FERME DEPARTEMENTALE (H/F)

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DATE DE PUBLICATION05/07/2022 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTS DE SEINE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Hauts-De-Seine
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
05/09/2022

Poste

(Cadre d’emplois des Techniciens territoriaux)

Pôle Attractivité, Culture et Territoire Direction des Parcs, des Paysages et de l’Environnement

Service territorial Nord Unité Parc des Chanteraines

Cotation du poste : 6.1 Technicien

La direction des parcs, des paysages et de l’environnement est responsable de la préservation du patrimoine vert sur le territoire des Hauts-deSeine. Chargée de la gestion et de l’aménagement de 20 parcs et jardins départementaux (14 millions de visiteurs par an), dont 16 labellisés EVE® (espace végétal écologique), elle veille aussi sur les 33 000 arbres d’alignement des routes départementales et développe la trame des parcours de promenade dans le département.

La direction est également dépositaire de la politique environnementale de la collectivité : nouvelle « stratégie nature » en cours d’élaboration, lutte contre la pollution de l’air, actions de diffusion et de sensibilisation.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante. MISSIONS : Vous êtes en charge de la conduite et l’évaluation de projets et/ou dossiers spécifiques et courants du parc et de la ferme sur les volets : administratif, financier, environnemental, conceptuel, communication, pédagogique et organisationnel.

ACTIVITES :

Activités administrative et financière :

- Suivre et contrôler l’exécution des budgets de fonctionnement et d’investissement (AE et AP) : programmes annuels et pluriannuels, en lien avec toute l’équipe UPC-Ferme ;

- Participer au montage des marchés publics de l’Unité en lien avec le SBP : analyse des besoins, pièces techniques…

Activités environnementales :

- Suivre l’évolution et process du plan de gestion paysager du site ;

- Travailler le process spécifique d’économie circulaire pour les chantiers du site.

Activité de conceptions/études :

- Mettre en œuvre les projets/études d’aménagements à thématiques environnementales sur le parc et la ferme en cohérence au label EVE®. Suivi conceptuel de la communication :

- Travailler la réflexion/conception (textes, visuels…) des supports de communication/terrain, pré-montage des supports de communication avant validation, mise en œuvre/terrain des supports de communication ;

- Suivre le process interface relationnel avec la Dircom pour la mise en œuvre de la communication.

Activité organisationnelle :

- Assurer l’intérim du Chef d’Unité en son absence. PROFIL :

- Technicien territorial titulaire ou contractuel titulai

Profil

- Technicien territorial titulaire ou contractuel titulaire au minimum d’un baccalauréat dans un domaine technico professionnel (recrutement sur la base de l’article L332-14 du Code général de la fonction publique).

- Connaissances en gestions et aménagements différenciés d’espaces verts et de nature : flore, faune, milieux humides… ;

- Connaissances environnementales sur l’interaction des différentes activités liées aux vivants et aux milieux ;

- Connaissance sur le fonctionnement de la commande publique : budgets de fonctionnement et d’investissement, marché ;

- Connaissances en matière d’ERP ;

- Connaissances de bases en matière de VRD ;

- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;

- Connaissance en matière de tableaux de bord et outils de planification ;

- Animer une réunion

- Conduire un projet, une démarche

- Travailler en équipe/animer un réseau

- Esprit de synthèse

- Autonomie et capacité d'adaptation

- Qualités relationnelles

Employeur

Pourquoi nous rejoindre ?

Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.

Il s’est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.

Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler :

  • Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
  • Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;
  • Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
  • Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.

Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ?

               

Informations employeur

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