Adjoint au chef de brigade - BSI - H/F

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DATE DE PUBLICATION09/06/2021 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE SARTROUVILLE CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
SARTROUVILLE
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
78500
 VALABLE JUSQU'AU
09/08/2021

Employeur

La ville de Sartrouville

Deuxième ville des Yvelines - 53 433 habitants - A 15 km à l’ouest de Paris
Proximité d’importants pôles d’emplois
Accès : Ligne A du RER (10 min de la Défense)
Ligne L du Transilien (20 min de Saint Lazare)

 

Poste

La ville de Sartrouville crée 2 Brigades de Soutien et d’Intervention pour sa Police Municipale et recrute
- 2 BCP, Chefs de brigade H/F
- 2 Adjoints aux chefs de brigade H/F
- 12 Gardiens-Brigadiers de police municipale H/F

Contexte :
Dans un hôtel de police municipale neuf (livraison septembre 2021), le service se renforce pour faire face à la petite et moyenne délinquance ainsi qu’aux troubles à la tranquillité publique. Dans ce cadre, la ville de Sartrouville crée deux Brigades de Soutien et d’Intervention.

Missions :
Sous l’autorité du Chef De Service de Police Municipale et de son adjoint, en liaison avec le Directeur Général des Services, vous serez chargé de :
•    Répondre aux attentes des administrés en terme de tranquillité publique en assurant leur sécurité et en déstabilisant quotidiennement les populations délinquantes du territoire ;
•    Répondre aux demandes de soutien sur le terrain des brigades de police municipale ainsi que de la police nationale ;
•    Lutter contre la petite et moyenne délinquance ;
•    Assurer un rôle de police de proximité avec la population et les différents acteurs locaux ;
•    Effectuer la surveillance auprès des personnes et des biens sur l’ensemble du territoire communal ;
•    Veiller au respect de l’application des pouvoirs de police du Maire ;
•    Appliquer les directives données par la hiérarchie ;
•    Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.

 

Profil

Profil :
Vous possédez une bonne connaissance de la réglementation en matière de Police Municipale et des pouvoirs de police du Maire.
Vous êtes aguerri au travail en secteur dit sensible et êtes capable de faire preuve de sang-froid et d’analyse lors de situations dégradées.
Vous disposez d’aptitudes à gérer les conflits. Vous êtes disponible, rigoureux, discret et doté d’une bonne condition physique.
Vous possédez des qualités rédactionnelles avérées.
Doté d’un sens relationnel affirmé, vous avez le sens des responsabilités, des aptitudes au dialogue, à l’écoute et au travail d’équipe.
Vos aptitudes physiques et psychiques vous permettent le port d’armes de catégories B et D.
Titulaire du permis B obligatoire, permis A, A1 ou A2 apprécié.

Moyens :
-    6 véhicules légers (dont 2 en commande équipée V.U.) et 2 scooters (125 cm3) ;
-    VTT ;
-    Gilet pare-balles classe III+ (individuel) et IV (collectif) ;
-    Casque M-O et gilet tactique individuel ;
-    Boucliers M-O et Balistique ;
-    Armement :
Catégorie D : GAIL, tonfas et bâtons télescopiques ;
Catégorie B : GAIL, PIE, LBD, PSA « Glock 17 » ;
-    Procès-verbal électronique (GVE sur smartphone) ;
-    Logiciel métier : Municipol ;
-    Cinémomètre (prolaser 4) ;
-    Ethylotests électroniques ;
-    Radios individuelles ;
-    Radios INTP ;
-    Accès direct SIV et SNPC ;
-    Vigik ;
-    Téléphones portables ;
-    Vidéo protection (198 caméras), vidéo-verbalisation, lecteurs de plaques ;
-    1 Moniteur en Maniement en Armes

Rémunération et fonctionnement :

-    Service de Police Municipale opérationnel 7 jours/7 et 24 heures/24 ;
-    Planning en grande et petite semaine, vacation « en journée continue », 1 week-end ainsi que 1 mercredi sur 2 de repos ;
-    Plage horaire : 14h00 - 02h00 ;
-    Séances de tirs mensuelles ;
-    Entrainement GTPI bimensuel ;
-    Une séance de sport par cycle ;
-    Heures de dimanche et de nuit majorées ;
-    IHTS : 24 heures supplémentaires rémunérées et intégrées au planning mensuel ;
-    Primes : IAT (taux suivant les responsabilités), ISF 20%, NBI 15, astreinte semaine rémunérée ;
-    Prime annuelle ;
-    Commune adhérente au CNAS ;
-    Participation à la mutuelle ainsi qu’à la prévoyance.

Vous bénéficierez d’une rémunération statutaire et d’un régime indemnitaire attractif, plan de formation dynamique et suivi de carrière.

Informations employeur

Afficher les informations

Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
2, rue Buffon - B.P 275
78506 SARTROUVILLE Cedex
ou par e-mail à : [email protected]

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Adjoint au chef de brigade - BSI - H/F

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