Adjoint au chef de l'unité val de seine (h/f)

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DATE DE PUBLICATION26/02/2026 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURDEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
Hauts-de-Seine
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
26/04/2026

Poste

Au sein du pôle attractivité, culture et territoire, la direction de la nature et des paysages agit pour la transition écologique et la préservation du patrimoine naturel des Hauts-de-Seine. Paysagistes, jardiniers, agents d'accueil, arboristes, environnementalistes, organisateurs d'événements, agents administratifs… travaillent ensemble pour améliorer le bien-être des Alto-Séquanais et mettre en œuvre la stratégie « Nature » qui vise à permettre à tous les habitants de disposer d’un espace de nature à moins de 15 minutes à pied de leur domicile. 16 millions de visiteurs sont accueillis chaque année dans les espaces de nature des Hauts-de-Seine, et plus de 300 manifestations y sont organisées.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Au sein de cette Direction, le service des Parcs et Promenades est un service technique opérationnel dont les principales missions sont d’entretenir et de valoriser nos espaces naturels et liaisons vertes, au travers de projets assurant l’accueil qualitatif du public, la préservation d’un patrimoine historique et paysager d’exception, l’enrichissement de la biodiversité, dans un contexte de transition écologique où sobriété doit rimer avec innovation.

 

Missions

Sous la responsabilité du chef d’unité, l’agent assure le suivi opérationnel, technique et administratif de la gestion des parcs suivants :
Parc de l’Île-Saint-Germain, Parc nautique de l’Île de Monsieur, Île Seguin, Jardin des métiers d’art et du design, Haras de Jardy, Parc du Pré Saint‑Jean, Parc Casimir Davaine, Étangs de la Marche, Coteau boisé de Garches, Talus de Bellevue, Jardin Albert‑Kahn.

Activités principales

  • Accompagner les équipes techniques (techniciens, surveillants de travaux) dans l’entretien et les travaux neufs des parcs de l’unité, avec une présence régulière sur le terrain.
  • Piloter des projets d’aménagement en lien avec les paysagistes et écologues référents ; coordonner les travaux neufs du Jardin Albert‑Kahn en collaboration avec la Direction de la Culture et l’équipe des jardiniers.
  • Assurer le suivi budgétaire et administratif des chantiers (fonctionnement, investissement, PPI, PPF) en lien avec les responsables de sites et les gestionnaires comptables.
  • Rédiger les pièces techniques des marchés publics (travaux, prestations, fournitures) en collaboration avec les responsables de parcs.
  • Contrôler les plans de prévention et suivre les documents uniques avec les responsables de parcs.
  • Assurer l’intérim du chef d’unité en cas d’absence.

 

Profil

Technicien territorial titulaire ou contractuel

Compétences attendues

Savoirs

  • Connaissances horticoles et aptitude à développer une gestion écologique.
  • Connaissances en voirie et réseaux divers.
  • Maîtrise des marchés publics (élaboration, analyse, suivi).
  • Connaissances en gestion des terrains de sport.
  • Maîtrise des outils comptables et financiers.


Savoir‑faire

  • Capacité à organiser, planifier et coordonner des activités techniques.
  • Aptitude au pilotage de projets et au suivi de chantiers.


Savoir‑être

  • Rigueur, disponibilité, sens des responsabilités.
  • Travail en équipe, autonomie, capacité d’adaptation.
  • Force de proposition et respect des règles de sécurité.

Employeur

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:

  •  de beaux projets pour construire l’avenir du Département 
  •  d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
  •  d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
  •  d’une politique salariale attractive
  •  d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
  •  d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Informations employeur

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