Adjoint au chef de service enfance - H/F

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DATE DE PUBLICATION27/05/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Haute-Savoie
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
22/06/2024

Poste

  • Catégorie fonction publique : A

  • Localisation : VILLE-LA-GRAND

  • Type de recrutement : Poste permanent

  • Bassin géographique : Bassin du Genevois

  • Durée hebdomadaire de travail : 39h00

  • Filière / cadre d'emplois : Administrative - Attaché territorial

  • Métier/Champ d'action : Services à la population

  • Métier/Domaine d'action : Social

  • Métier : Cadre ASE

  • Temps de travail : 100%

  • Filière / cadre d'emplois : Médico-sociale - Conseiller territorial socio-educatif

 

Finalités du poste :

Le Département recherche son Adjoint au Chef de Service Enfance. Sa mission est d'assister le Chef de Service dans l’organisation, d'apporter conseils et expertises techniques.

De plus, l'Adjoint coordonne  l’ensemble du dispositif des Informations Préoccupantes en lien avec le Responsable Technique de l’UEIP, la Psychologue de l’équipe UEIP, les travailleurs médico-sociaux de l’équipe IP et l’équipe administrative. Il assure la gestion de l’ensemble du dispositif « accompagnement social » (anciennement hors IP). Il pilote les mesures externalisées par le Département en lien avec les services et les associations exerçant ces mesures. L'Adjoint peut être amené à travailler en lien direct avec le Directeur Territorial.

Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :

  • Vous venez en appui du Chef de Service dans la mise en œuvre des dispositifs d’aide sociale à l’enfance définis par le Conseil départemental
  • Vous assurez la validation des informations préoccupantes transmises à la Direction territoriale du Genevois dans l’ensemble de ses aspects. Vous prenez l’ensemble des décisions dont les signalements auprès de l’autorité judiciaire. Vous rédigez les requêtes à cet effet
  • Vous assurez la validation des demandes d’accompagnement social (hors IP) émanant des PMS, associations… Vous prenez l’ensemble des décisions dont les signalements auprès de l’autorité judiciaire. Vous rédigez les requêtes à cet effet
  •  Vous assurez le pilotage de l’ensemble des mesures externalisées en lien avec les différents partenaires (mise en œuvre du Projet pour l’Enfant, respect des procédures, fluidité des mesures)
  • Vous assurez la continuité de service en l’absence du chef de service en lien avec le Directeur Territorial
  • Vous avez un lien fonctionnel sur l’ensemble des agents du service
  • Vous participez au Comité de Direction élargi (CODIR) de la DTG

Profil

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :

  • Connaissance du cadre institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales
  • Connaissance des compétences médico-sociales du Département
  • Maitrise des politiques sociales et des dispositifs de protection de l’enfance
  • Capacité à représenter l’Institution
  • Maîtrise de la conduite de réunion et de projet
  • Qualités rédactionnelles
  • Maitrise des outils informatiques

Vos savoir être sont le/la

  • Sens du travail en équipe, en transversalité, en coordination
  • Aptitude au dialogue, faculté de communication et d’écoute
  • Disponibilité

Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :

  • Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
  • Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) Possibilité de télétravail
  • Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
  • Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
  • Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
  • Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 22 juin 2024.

Employeur

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !

Chiffres-clés

Informations employeur

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