ADJOINT AU CHEF DE SERVICE TERRITORIALISE H/F

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DATE DE PUBLICATION 13/03/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE   CATÉGORIE A, B
LIEUX DE TRAVAIL
Haute-Savoie
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

         

Poste

Pôle PMI – Promotion de la Santé

Service territorialisé du Genevois

 

ADJOINT AU CHEF DE SERVICE TERRITORIALISE H/F

Filière médico-social – Cadre d’emplois des cadres de santé

 

Le Pôle Protection Maternelle Infantile - Promotion de la Santé (PPMI-PS) met en œuvre des actions de prévention médico-sociales individuelles et collectives définies par les codes de la santé publique et de l’action sociale et de la famille et des actions volontaristes de santé publique du Département.

 

Placé sous l’autorité du Chef de Service Territorialisé (CST), vous assurez ses missions propres.

En l’absence du CST, vous prenez en plus la responsabilité hiérarchique de l’équipe et les missions du CST afin de garantir la continuité de service et d’encadrement en matière de PMI - Promotion de la Santé à l’échelle du territoire de la circonscription d’action médico-sociale du Genevois.

 

La direction générale adjointe de l’action sociale et solidarité travaille actuellement à une restructuration de ses services. Ce poste et le périmètre de ses missions pourrait être amené à évoluer dans le cadre de cette réorganisation. 

 

 

Les missions consistent à veiller à ce que les actions de prévention PMIPS offrent aux enfants les conditions de leur épanouissement physique, psychique et affectif ainsi que la protection nécessaire tout en visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales.

 

Les missions du chef de service adjoint sont territorialisées sur les pôles médico-sociaux d’Annemasse, Saint-Julien, Gaillard ; le chef de service intervient quant à lui sur les autres pôles : Voiron, Reignier, Saint-Jeoire de manière à se répartir l’encadrement technique.

 

L’organisation de votre participation sera déterminée avec le CST.

 

A ce titre, vous devez :

 

  • assurer l’accompagnement sur les pôles précités des métiers des infirmières et des puéricultrices; l’encadrement technique collectif et individuel sur les suivis des enfants en prévention et la protection de l’enfance (évaluation des informations préoccupantes (IP), validation des rapports, participation à des temps de synthèse, liaisons partenaires…..)
  • participer aux ateliers de prévention
  • participer aux Bilans des IP (BIP)
  • participer aux régulations ASE
  • coordonner les actions de prévention au domicile des familles (VAD)
  • coordonner l’organisation des consultations d’infirmières-puéricultrices
  • coordonner l’organisation des dépistages infirmiers pour les bilans de 3-4 ans, notamment en écoles maternelles
  • organiser la logistique des consultations infantiles
  • apporter un appui technique aux professionnels (PMI-PS) pour la conception de projets collectifs en matière de petite enfance et d’éducation à la santé en lien avec le chef de service et le médecin en charge de la promotion de la santé
  • participer à l’agrément des assistants maternels et familiaux, en ayant la délégation de signature du Président du Conseil Départemental  de façon à relayer le responsable modes d’accueil et le chef de service pour le traitement des dossiers  
  • organiser et planifier l’accueil des stagiaires, participer à l’évaluation du stagiaire avec le référent du stagiaire s’il s’agit d’une infirmière ou d’une infirmière puéricultrice
  • participer à l’élaboration du rapport d’activité du service, être garant de la remontée des informations au chef de service
  • animer des réunions techniques d’équipe
  • être garant de la mise en œuvre de l’organisation des missions PMIPS sur ses pôles spécifiques
  • participer aux réunions des chefs de service PMIPS et aux réunions départementales
  • participer au travail en transversalité avec les autres directions de la DGA ASS (PPE, PPDS, PGH)
  • participer à l’organisation de la vie d’équipe avec le CST et le RMA afin d’avoir une cohésion dans les échanges et une connaissance collective des équipes.
  • connaitre le niveau de compétences des professionnels et travailler avec le CST les projets de formation.

 

En l’absence du chef de service :

  • Assurer l’encadrement du service et garantir la continuité des missions sur tous les pôles de la circonscription
  • Travailler en collaboration avec le responsable modes d’accueil
  • Participer aux réunions de chefs de service de la circonscription ou selon les thèmes si le chef de service est présent

 

Tâches départementales :

  • Participer et contribuer à des projets départementaux ;(groupes de travail, réunions départementales…..)

Profil

Puéricultrice ou infirmière avec expérience validée en pédiatrie, vous justifiez idéalement d’expériences en milieu hospitalier pédiatrique, en établissement d’accueil jeunes enfants en protection maternelle et infantile/ Rompu au management, vous possédez de bonnes connaissances du contexte juridique d’exercice des missions de la protection maternelle et infantile du domaine de la santé publique souhaitées et du fonctionnement des collectivités territoriales. Doté d’esprit d’analyse et de synthèse, vous faites preuve d’aptitudes à l’animation, à la négociation et au travail en équipe. Aguerri à la conduite de projet, vous possédez le sens des responsabilités et de l’Institution et du service public. Permis B exigé et véhicule.

CONDITIONS D’EXERCICE

  • Résidence administrative : Ville la Grand
  • Temps de travail : 100%
  • Conditions de rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire lié au grade + prime annuelle équivalant à un traitement mensuel brut