Adjoint au chef du pôle interface et contrats territoriaux H/F

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DATE DE PUBLICATION23/11/2021 TYPE DE CONTRATCDD, Contractuel, Titulaire
RECRUTEURANCT / AGENCE NATIONALE DE LA COHESION DES TERRITO CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
PARIS
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
75007
 VALABLE JUSQU'AU
29/12/2021

Poste

Rattaché directement au chef-fe du pôle interface et contrats territoriaux, le poste d'adjoint au chef du pôle interface et contrats territoriaux consiste à :  

  • Assister le chef du pôle interface et contrats territoriaux dans la mise en œuvre opérationnelle de l’accompagnement « sur mesure » des projets des collectivités, dans la structuration et l’animation du réseau des délégués territoriaux et dans la montée en puissance de l’interface avec les programmes de l’Agence, les services déconcentrés de l’Etat et les opérateurs partenaires

·         Les activités principales sont :

  • Coordonner la politique d’animation du réseau des délégués territoriaux de l’agence ; représenter à ce titre le pôle dans les réunions organisées par ou pour les délégués territoriaux et les acteurs locaux de l’ingénierie ;
  • Contribuer à l’élaboration de la doctrine d’intervention « sur mesure » de l’agence et la mise en place des outils y concourant (marché d’ingénierie, formations…) ;
  • Apporter un soutien ponctuel à l’équipe dans le suivi des sollicitations sur mesure des délégués territoriaux ;
  • Contribuer à la diffusion de la connaissance des dynamiques de territoires, en lien avec les autres pôles de la DGD AOS
  • Superviser le travail de suivi administratif et budgétaire des saisines dans le cadre de l’accompagnement sur mesure de l’agence en particulier le reporting vis-à-vis du conseil d’administration de l’agence ;
  • Assister le chef du pôle dans la planification de l’activité, le suivi et le contrôle des objectifs ;
  • Assurer l’intérim du chef de pôle en son absence.

Profil

  • Diplômé d'un bac+4/5 en politiques publiques, environnement et urbanisme, développement du territoire…
  • Vous possédez de solides connaissances de l’organisation administrative de l’Etat et des collectivités, ainsi que des procédures administratives.
  • Vous savez parfaitement gérer et animer une équipe.
  • Votre expertise en développement territorial n'est plus à démontrer.
  • Au cours de votre expérience, vous avez été amené à mettre en œuvre vos compétences en matière d'accompagnement au changement.
  • Le travail en mode projet, n'a plus de secrets pour vous.
  • Doté d’un bon sens des relations humaines, vous faites preuve de rigueur et de pédagogie.
  • Réactif vous savez anticiper et travailler dans l’urgence.
  • Vous avez la capacité d’adaptation, d’anticipation, d’analyse et synthèse

Employeur

  • L’Agence nationale de la cohésion des territoires a pour mission de conseiller et de soutenir les collectivités territoriales et leurs groupements dans la conception, la définition et la mise en œuvre de leurs projets. Elle conduit des programmes nationaux territorialisés et accompagne les collectivités, leurs groupements et les acteurs locaux dans la réalisation de leurs projets de territoire

    La direction générale déléguée à l’appui opérationnel et stratégique (AOS) regroupe les ressources nécessaires à l’élaboration des orientations stratégiques de l’agence et au soutien opérationnel des projets portés par les territoires. Ses ressources sont mises à disposition des programmes d’une part et des acteurs territoriaux dont les projets sont soutenus par l’agence d’autre part.

    A cette fin, la DGD AOS :

  • organise la réponse de l’agence aux saisines dont elle fait l’objet, dans le cadre de sa doctrine d’intervention. Elle suit et consolide l’ensemble des démarches de contractualisation impliquant l’ANCT ; elle structure et anime le réseau territorial de l’Agence.
  • produit les connaissances nécessaires à la compréhension des dynamiques et défis auxquels les territoires sont confrontés et contribue à l’élaboration stratégique et opérationnelle des projets de territoire portés par les collectivités, leurs groupements et les acteurs locaux.
  • fournit une assistance à maîtrise d’ouvrage aux collectivités et organise l’appui opérationnel à leurs projets. Elle peut prendre la maîtrise d’ouvrage de projets complexes, notamment en matière de restructuration d’immobilier commercial, artisanal ou de services.
  • concourt à la conception des programmes nationaux en fournissant les connaissances sur la compréhension des dynamiques territoriales, les transformations des territoires et les transitions dans lesquelles ils sont engagés.
  • réunit l’ensemble des moyens nécessaires aux missions de l’agence en matière de coordination des fonds européens structurels d’investissement : autorité de coordination interfonds, autorité de coordination FEDER.
  •  

    Au sein de la Direction générale déléguée :

  • Le pôle interface et contrats territoriaux constitue le point d’entrée et de renseignements des délégués territoriaux et des directions de programme de l’Agence sur les possibilités d’accompagnement opérationnel, coordonne et hiérarchise l’ensemble des sollicitations auprès de la DGD AOS. Les équipes du pôle sont les représentants de l’Agence auprès de l’ensemble des partenaires locaux : les collectivités locales, les fédérations, les associations, les opérateurs de l’Etat et les opérateurs locaux, etc.
  • Il constitue le lien essentiel entre les territoires et l'Agence en central. Il est chargé du suivi opérationnel des contrats territoriaux mis en œuvre par l’Agence (contrats de cohésion, contrats de ruralté, pactes de développement territoriaux, etc.) et participe à leur stratégie d’élaboration en lien avec la DGCL et les programmes concernés. Le pôle a également en charge d'identifier  les besoins exprimés par les territoires (collectivités, porteurs de projets, élus etc.) en étant le relai du délégué territorial de l'Agence. Il accompagne les territoires dans la conception, ou la mise en œuvre des projets à l'échelle locale.

Informations employeur

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Si vous ne recevez pas de réponse de notre part dans les quatre semaines, vous pouvez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

L’ANCT est engagée dans une politique des ressources humaines active en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’intégration des personnes en situation de handicap.

Bien cordialement,

L’équipe en charge du recrutement

 

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