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Adjoint au Chef du service Commande publique (H/F)

Adjoint au Chef du service Commande publique (H/F)

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DATE DE PUBLICATION	13/02/2023	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	CU GRAND PARIS SEINE ET OISE	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Yvelines	SALAIRE	Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU	13/04/2023

Poste

MISSIONS

Au sein du service Commande publique et stratégie achat, vous serez, en qualité d'Adjoint, en charge d’accompagner la Cheffe du service dans le pilotage du service et la mise en place d’une politique d’achat.

Vous devrez définir, mettre en place et assurer le suivi de la politique d’achat de la Communauté urbaine, d'une part. A ce titre, vous aurez la responsabilité du Pôle achat avec l’encadrement direct d’un acheteur. Et d’autre part, vous aurez la responsabilité du suivi de l’activité du Pôle commande publique. A ce titre, vous assurerez l’accompagnement et l’animation de l’équipe. Vous aurez également un rôle de conseil et d’expertise juridique tant dans le cadre de la passation des marchés que de leur exécution.

Vos missions principales seront :

Responsabilité du suivi de l'activité du Pôle Commande publique :

Accompagnement et animation de l’équipe :

- Gérer les contrats complexes en collaboration avec le juriste référent

- Assurer, ponctuellement, la passation de marchés intervenant dans des domaines sensibles ou en cas de forte hausse ponctuelle de l’activité

- Assurer une expertise juridique ponctuelle tant sur la passation que sur l’exécution administrative et financière

Optimisation des actions et des outils :

- Participer à la formalisation et à la construction des projets internes au service

- Conduire la mise en œuvre des différentes réformes et évolutions

- Superviser la veille juridique sectorielle

Responsabilité du Pôle achat :

Participer activement à la création et à l’animation du pôle achat

- Préparer et développer la fonction achat

- Participer à la définition de la stratégie achat de la Cu et développer des outils d’amélioration et de suivi de la performance

- Assurer le lien entre le pôle commande publique et le pôle achat dans le cadre de la passation des marchés et contrats complexes

- Décliner les demandes de la direction générale, de la directrice ou de la cheffe de service en objectifs pour le pôle achat et en superviser la mise en œuvre

Encadrer l’acheteur

En qualité d’adjoint, et en cas d’absence de la cheffe du service :

- Suppléer au chef de service

- Assister aux commissions (CAO, CDSP, CCSPL)

- Représenter le service dans le cadre de réunions

Profil

PROFIL

Diplômé(e) d’un Bac+ 5 en Droit public ou Droit de la commande publique

Juriste expérimenté

Connaissance des collectivités territoriales

Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des intercommunalités

Maîtrise des processus d’organisation achat

Maîtrise des concepts méthodes et outils d’analyse économique appliqués la commande publique

Pratique de la négociation appliquée à la commande publique

Autonomie, disponibilité

Sens du service public

Aptitude à travailler simultanément sur plusieurs dossiers

INFOS PRATIQUES

Cadre d'emploi : Attachés territoriaux (Catégorie A)

Poste disponible immédiatement

Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)

AUTRES

Lieu(x) de travail : Aubergenville

Autres informations : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’un an à 3 ans renouvelable) - Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) // Remboursement de 50% du Pass Navigo, possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation de la collectivité, télétravail possible, etc...

Chèque-déjeuner : Oui

Adhésion au CNAS : Oui

Employeur

Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l’axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s’étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d’entrée ouest de l’Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd’hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.

Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.

Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l’établissement d’œuvrer dans 3 grands domaines que sont l’aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, …), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).