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ADJOINT AU CHEF DU SERVICE POLICE MUNICIPALE DE NUIT (F/H)

ADJOINT AU CHEF DU SERVICE POLICE MUNICIPALE DE NUIT (F/H)

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DATE DE PUBLICATION	13/11/2026	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	VILLE DE CAEN	CATÉGORIE	B
LIEUX DE TRAVAIL	CAEN	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	14000	VALABLE JUSQU'AU	14/12/2026

Poste

Cadre d'emplois : CHEFS DE SERVICE DE POLICE MUNIC

DPSU - Service de la police municipale de nuit

MISSIONS

Envie de jouer un rôle clé dans la sécurité nocturne de la ville ? Rejoignez une équipe engagée et prenez part au commandement opérationnel de la police municipale de nuit !

Aux côtés du chef de service, vous coordonnez les brigades d’intervention nocturne, le Centre de supervision et de commandement et veillez au maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la sécurité publiques. Vous êtes un repère pour les équipes et un interlocuteur de proximité pour la population.

ACTIVITES

Commandement & coordination

Organiser les patrouilles et zones de surveillance.
Diffuser et faire appliquer les consignes opérationnelles conformément aux instructions de la direction.
Analyser les situations, répartir les missions et coordonner les interventions.
Assurer la liaison entre agents, hiérarchie et partenaires.
Superviser ou rédiger les écrits opérationnels.
Assurer le commandement de l’unité en absence du responsable de la nuit.

Sécurité publique & prévention

Garantir l’application des pouvoirs de police du maire.
Assurer les rondes, interventions et actions de prévention.
Encadrer les dispositifs de sécurité lors d’événements.
Surveiller les bâtiments communaux et renforcer le lien avec la population.

Constatation des infractions

Constater, relever les infractions et rendre compte à la hiérarchie.

Profil

PROFIL REQUIS ET COMPETENCES

Grade : Chef de service, Chef de service principal de 2ème classe ou 1ère classe de Police Municipale.

Expérience confirmée en coordination d’équipes et maîtrise des techniques de management, planification et organisation.
Solides connaissances en droit pénal, pouvoirs de police du maire, Code de déontologie et réglementation applicable aux policiers municipaux.
Maîtrise du cadre juridique relatif à l’usage des armes.
Aptitude à appliquer les consignes, rendre compte et rédiger PV et rapports.
Qualités relationnelles : écoute, discrétion, capacité à gérer les situations de crise et les comportements agressifs.
Disponibilité, loyauté, rigueur et sens du devoir.
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des systèmes de transmission.

CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE

Conditions et exigences :

NBI : 15 points
Rythme de travail : variable selon les événements (soirées, nuits, week-ends, jours fériés)
Tenue et présentation : irréprochables
Permis B : indispensable

Obligations :

Port obligatoire : armes (PSA Glock 17, BDT, PIE T10, Tonfa, GAIL), uniforme et carte professionnelle
Formation continue : actualisation régulière des connaissances juridiques et réglementaires
Séances de sport : obligatoires sur le temps de travail

Avantages collaborateurs : Participation complémentaire santé sous conditions– Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix– Titres restaurant– Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité– Comité des Œuvres Sociales – Conciergerie – Association sportive et de loisirs.

Employeur

La Direction générale des services à la population, DPSU - Direction de la police et de la sécurité urbaine recherche :

Informations employeur

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