Adjoint au Directeur administratif chargé du Service Financier des Services Techniques (H/F)

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DATE DE PUBLICATION04/07/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire
RECRUTEURGRAND PARIS SEINE OUEST CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Hauts-De-Seine
 SALAIRE
Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU
04/09/2024

Poste

Le Service Financier des Services Techniques : Au sein de la Direction administrative des Services techniques (DAST), le Service Financier joue un rôle central de pilotage budgétaire, comptable et financier de quatre Directions opérationnelles et d’accompagnement dans la mise en œuvre d’un PPI ambitieux sur le mandat 2020-2026. Il regroupe onze agents : un adjoint au chef de service, deux coordinateurs financiers et huit gestionnaires comptables.

 

Sous l’autorité du Directeur Administratif des Services Techniques, vous jouerez un rôle clé dans la gestion financière de la Direction Générale des Services Techniques (DGST). Votre mission ? Assurer la coordination avec les relais internes et les directions fonctionnelles de l’établissement. En tant que chef du service financier, vous encadrerez une équipe dynamique de 11 agents.

 

Pilotage Financier : Vous superviserez l’activité du service, veillant à la maîtrise des délais de paiement, à la liquidation des factures et au suivi des subventions pour toutes les directions opérationnelles, en lien privilégié avec la direction des finances.

 

Encadrement d’équipe : Avec l’appui de l’adjoint au chef du service, vous animerez et dirigerez l’équipe en place.

 

Préparation Budgétaire : Vous jouerez un rôle moteur de coordination auprès des directions opérationnelles à chaque étape du cycle budgétaire et représenterez également la DAST auprès de la Direction des Finances.

 

Exécution financière des Contrats et Marchés structurants : Vous garantirez l’exécution financière optimale de contrats à forts enjeux pour l’établissement, tels que la collecte des ordures ménagères, la propreté, l’éclairage public et la DSP assainissement. Vous piloterez le suivi financier du Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI), notamment les rénovations majeures des espaces publics et des bâtiments.

 

Indicateurs et Gestion Comptable : Vous concevrez et suivrez les indicateurs budgétaires et comptables, avec l’appui les coordinateurs financiers du service.

 

Missions Transversales :

 

Commande Publique : Vous apporterez une expertise financière lors des procédures de marché public et représenterez la DAST lors des réunions mensuelles de suivi de la DSP assainissement.

 

Administration Générale : Vous animerez les réunions mensuelles du réseau des responsables administratifs des services techniques.

 

Suppléance : En l’absence du Directeur Administratif, vous assurerez la continuité des opérations.

Profil

Titulaire d’un diplôme d’études supérieures en droit public ou en finances publiques, nous recherchons un excellent manager ayant une expérience significative en tant que cadre dans le domaine des finances locales au sein d’une collectivité territoriale. La maîtrise des règles de la comptabilité publique et du cadre budgétaire propre aux EPCI (Établissements Publics de Coopération Intercommunale) est indispensable pour mener à bien les missions du poste.

 

Employeur

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable.

 

Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray).

GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées.

 

1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique.

 

En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements. 

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